据环球时报消息，美国《福布斯》杂志网站近期报道称，半导体制造企业台积电（TSMC）被一些美国子公司的员工集体起诉。这些员工指控台积电“存在反美歧视”，依据是他们认为台积电在招聘和工作过程中，更重用来自台湾地区的员工和华裔员工，而且偏爱能够说写中文的员工。报道显示，这起诉讼于今年8月最早在美国加利福尼亚北区联邦地区法院被提出。在诉讼中，台积电美国工厂一名负责招聘工作的管理人员黛博拉·霍温顿（Deborah Howington）称，她感受到了一种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。
从诉讼内容判断，员工所控诉的情况极有可能是事实，这其实也是台积电的无奈之处。2020年的时候，由于拜登政府持续施加压力，台积电宣布要在美国建厂，把一部分产能迁移到美国。工厂选在了亚利桑那州，总投资数额高达650亿美元。时间来到2023年，厂房已经建成，接下来就该招聘工人进行生产了。招聘启事发布后，工人也顺利招聘进来，然而美国工人和中国工人有着很大的差别。中国工人以吃苦耐劳著称，有能力做到100分的工作，就不会只做到90分，在这方面中国工人在全世界都是非常优秀的。而美国工人则不同，他们一到下班时间就直接离开，哪怕是非常紧急的情况，比如天王老子打电话也不会接听。
台积电被美国员工和公众指控存在“反美”歧视，这一情况引起了美国员工和公众的强烈不满。在他们看来，台积电身为全球知名企业，在企业文化方面应更强调多元化与包容性，而不应营造“小圈子”，搞“排外”那一套。
接受采访时，原告律师表示对打赢这场官司信心满满。其认为台积电的做法已严重触犯美国的平等就业法律，必然要为这种行为付出代价。原告律师坚定且充满决心地说：“我们不仅要为这13名原告伸张正义，还要让所有人明白，不管来自何方、肤色如何，在职场上都应得到公平对待。”
台积电此次受挫，根源在于对美国劳动法规与企业文化缺乏深入了解。美国的用工制度和我们所认知的差别很大。在国内，员工或许能做到随叫随到，但在美国这是不可能的，他们遵循的是按部就班的原则，注重工作与生活的平衡。这一事件为所有有赴美发展意向的企业敲响了警钟。要明白，投资并非仅仅是投入资金这么简单，更为关键的是要熟悉当地的法律法规和企业文化。不然的话，即便技术处于领先地位、资金十分雄厚，也极有可能遭受重创。
近日下午，国防部新闻发言人就近期涉军问题发布消息。据悉，有报道称台湾正考虑向美国进行大规模军事采购，借此向美国新政府表明其加强防卫的决心。同时，美方公开了台军秘密派遣人员赴美训练以接收装备“海马斯”火箭炮的信息，并且台防务部门已证实接收了11套“海马斯”火箭炮。
对此，发言人指出，中方坚决敦促美方即刻停止对台湾的武装行为，停止这种破坏台海和平稳定的危险举动。民进党当局为了讨好美国主子，不惜出卖台湾利益，妄图“倚外谋独”，这种行径只会把台湾置于兵凶战危的境地。我们严正警告民进党当局，无论购买何种武器都无济于事，其最终必然是自取灭亡。
据外媒消息，美国首批海马斯多管火箭炮已运抵台湾，负责接装的是台军10军团58炮指挥部。此消息一经传出，便引发众多关注。原因在于，台军在拥有海马斯多管火箭炮之后，就具备了攻击福建沿海城市的能力，这一点必须引起我们的警惕。海马斯多管火箭炮系统采用越野卡车底盘，其车长为6.9米，车高2.8米，战斗全重10吨，装备了一台卡特彼勒3116ATAAC型6.6L柴油发动机。该系统最大时速可达85公里，加满油能行驶480公里，机动性能十分优异。
大陆绝不可能容忍这种情况，必然会予以反制。如今解放军把“台军”称作“台独武装”，这一称呼的改变，表明解放军已将其视为必须歼灭的敌人。实际上，在中国周边作战，美国没有任何获胜的机会，不然它也不会推出“无人地狱计划”，妄图通过“无人机 + 无人舰艇”的手段来阻挠中国大陆实现统一了。美国不派遣有人驾驶的军舰和战机，而是出动无人装备，这本身就体现出美国对中国大陆的心虚害怕。所谓未战先怯，这是兵家大忌，美国还没有和中国进行一场战斗，就已经表现出怯懦之意，这样怎么可能取胜呢？台湾当局还期望美国来保护台湾，这简直就是痴心妄想！