海报新闻通讯员 王敏 张驰 报道
在山东能源西北矿业亭南煤业公司有一支吃苦耐劳、能打硬仗、柔情似水的“娘子军”，她们用温情与智慧，悄然织就一张守护安全的“暖心网”，她们不是生产一线的“主角”，却是矿区安全的“守护者”；她们不握风钻，却以责任和担当为职工系紧“安全绳”，筑牢安全生产的“第二道防线”。这就是亭南煤业“高原红”女工协管会。
“千言万语”话安全
“师傅，井下作业时，突发透水征兆有哪些？”“师傅，矿山安全八项硬措施是什么？”
在班前班后会、井口等候室，总能听到协管员们清脆的提问声。她们创新推出“安全知识趣味问答”活动，将枯燥的规程转化为一道道贴近实际的题目，通过“安全知识抽题抢答”“你问我答”等形式，让职工在轻松互动中巩固安全知识。这是他们促安全工作的形式之一，长期以来，她们坚持深入基层一线开展安全宣教、慰问嘱安、警示教育等活动。多彩的安全教育活动不仅丰富了职工的文化生活，更在潜移默化中显著增强职工的安全防范意识与应对能力，为构建安全、和谐的工作环境奠定了坚实基础。
一年以来，她们围绕“对垒抢答鼓士气 新年再创新佳绩”“叮嘱不停 安全常在”“决战四季度 同心筑安全”等主题，多形式开展安全宣教活动110余场次，切实用亲情的力量教育职工、感动职工、激励职工，真正使他们在欢乐中得到启迪，在笑声中得到教育。
“将心比心”帮安全
“最近心情怎么样，有什么烦恼说出来，可别带着情绪上岗啊。”“谢谢大姐关心，我现在工作、生活都很顺心，你的开导和叮嘱我都铭记在心。”亲情服务站内，协管员与职工小徐进行了谈心。如今的小徐，工作中不但自己按章操作，还及时制止他人违章作业。
面对“不安全行为”职工，“高原红”协管会坚持“帮教先帮心”。她们化身“安全心理疏导师”，通过“一对一访谈”“情景模拟教育”等方式，用耐心倾听职工心声，用案例剖析违章危害，用亲情唤醒责任意识。曾因违章被处罚的老张坦言：“被罚款时心里不服气，但协管员大姐拉着我谈心，还让我妻子录了一段安全叮嘱视频。看着孩子说‘爸爸平安回家’，我才真正明白，安全不是一个人的事，是全家人的牵挂。”
此外，他们与安监部门、工区（车间）构建联系，建立“不安全行为人员谈心谈话档案”，制定定期回访、动态管理等制度，将刚性的制度约束和柔性的亲情感化相结合，让安全帮教有力度更有温度，职工重复“三违”率明显下降。
“声声问候”嘱安全
“老公，你每天下井，我和孩子最大的愿望就是你平平安安。”“爸爸，我期末考试考了第一名，你要戴好安全帽，我也戴好‘骄傲帽’！”……这些简单却饱含深情的言语，是协管会提前录制的视频和精心挑选的家书，准备在矿工们即将开始新一天工作前，为他们送上一份特别的“安全礼”。
安全无小事，温情满矿山。在协管会策划的“亲情嘱安全”活动中，一条条家属录制的视频、一封封手写家书，让无数硬汉矿工湿了眼眶。一年来，这项活动持续发酵，温暖人心，将“安全即团圆”这一朴素而深刻的信念，深深植根于每一位职工的心中，成为他们坚守岗位、守护家庭幸福的坚强后盾。同时，他们坚持“冬送温暖、夏送清凉、全年送关怀”的活动不断线，结合实际创新送温暖活动形式，根据矿井不同时期安全生产的特点，把以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健康、送嘱托、送慰问”为主题的亲情关爱活动与安全宣教相结合，将自编自演的安全文艺节目送到井口、区队、车间等地，不仅缓解了职工的工作压力，还在寓教于乐中提高了职工的安全意识。
一年来，累计为广大职工送出香粽2000余个、团圆鸡蛋3000余个、月饼2000余块、“平安果”1500余斤，进一步鼓舞了士气。
柔肩担重任，红装护平安。“高原红”女工协管会，用脚步丈量矿区每个角落，用温情叩开职工心门。她们是安全教育的“宣传员”、隐患排查的“侦察兵”、亲情纽带的“编织者”，更是亭南煤业“以人为本”安全文化的生动缩影。在全体协管员的共同努力下，该协管会凭借出色的工作实绩，斩获西北矿业2024年度优秀协管会荣誉称号，并荣获亭南煤业协管安全特殊贡献奖。其中，协管员王甜甜凭借优异表现脱颖而出，获评山东能源集团巾帼标兵称号。
下一步，她们将继续以“巾帼不让须眉”的担当，携手每一位职工家属，共同筑牢“我要安全、我会安全、我能安全”的铜墙铁壁。