人力资源

备注“XX地免”字样,人力资源公司发歧视性招聘信息被罚5000元

日前,上海市各级人力资源社会保障部门联合公安、市场监督管理等部门持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,集中整治突出违法违规问题。2月19日,上海市人力资源和社会保障局在其官方微信公众号公布一批违法违规典型案例。澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者梳理发现,该批案例中有人力资源公司通过在招聘信息中备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,涉嫌就业歧视。

“北爱人才”再启程!这是人才与市北的双向奔赴

业以才成,城以才兴。伴随着人才资源的战略性地位愈加凸显,各地对人才的需求和重视程度亦在加深。基于此,全方位培养、引进、用好人才,营造最优人才发展生态,让人才与城市实现双向奔赴,已成为城市重才、聚才、引才、用才的应有之义。作为中国最佳引才城市青岛的主城核心区,近年来,市北区始终坚持把人才资源开发放在最优先的位置,聚焦新时代人才强区战略,大江南北汇聚人才,求贤若渴引进人才,不拘一格使用人才,无微不至服

中国人才交流协会在合肥举办系列研讨会,中科国滨助力人才服务行业发展

于2024年11月29日,中国人才交流协会在安徽省合肥市隆重举办了一系列具有深远意义的研讨会。此次研讨会聚焦于公共人力资源服务的优化、人才集团的发展建设以及人力资源服务机构的创新路径,其核心目的在于推进人才服务行业的高质量发展,并为新时代背景下的人才工作注入新的活力。在政府所属公共人力资源服务机构工作研讨会上,来自全国各省市政府所属公共人力资源服务机构、企事业单位以及行业协会等40余家会员单位的负

海通证券:AI投资新机遇 关注教育与人力资源服务行业

2月20日消息,海通证券研报认为,随着人工智能(AI)技术的迅猛发展,教育和人力资源服务行业正迎来新一轮的变革。AI在个性化教学、智能答疑、招聘流程优化、员工培训定制等方面的应用,极大地提升了服务质量和运营效率。本轮由DeepSeek带动的资产重估浪潮中,教育&人力资源服务板块上市公司有望实现估值重塑。(海通证券)(来源同花顺,以上信息为南都·湾财社AI大数据自动生成)

山西太原举办新春首场大型招聘会

2月5日,求职者在山西太原人力资源服务产业园现场应聘。 朱兴鑫 摄中国日报网太原2月5日电(记者 朱兴鑫) 随着春节假期结束,各行各业全面复工复产,人员流动和用工需求快速攀升。为促进节后人岗匹配,2025年2月5日,太原市2025年新春首场大型现场招聘会在山西太原人力资源服务产业园举办,300余家企业提供8000余个招聘岗位供求职者选择。2月5日,求职者在山西太原人力资源服务产业园现场咨询。 朱兴

人社部:加强制造业招聘用工保障,推进专业性人才市场建设

1月21日,人社部召开2024年第四季度新闻发布会,介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼会上介绍,近年来,人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。人力资源服务机构面向制造业重点领域,开展了形式多样的定向招聘、技能培训、能力测评、用工余缺调剂、灵活用工等服务,许多机构与制造企业建立了长期稳定的战略合作关系,形成了一系列创新经验做法,取得了

京津冀三地实现人力资源服务机构评定等级互认

近日,北京青年报记者从北京市市场监管局了解到,近年来,京津冀市场监管和人力社保三地六部门协同发力,加快人力资源服务一体化进程。2024年修订发布《人力资源服务规范》系列和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区域协同地方标准,京津冀三地实现了人力资源服务机构评定等级互认。据了解,三地标准全面涵盖了人力资源服务领域的11个业态,包括求职招聘服务、招聘洽谈会、信息网络服务、高级人才寻访、职业指导服

前程无忧接入DeepSeek,招聘进入AI原生时代

2月7日,前程无忧成功接入DeepSeek-R1大模型,驱动招聘服务体系向智能化深度演进。此次技术融合以前沿人工智能重构人岗匹配、简历筛选及AI模拟面试等核心业务场景,为行业智能化转型提供创新实践范本。凭借DeepSeek-R1大模型卓越的语义理解和动态推理力,前程无忧实现了招聘核心场景的突破性革新。在职位发布阶段,系统能智能撰写合规且贴合实际的岗位描述,显著提升职位信息质量与曝光效果;在人才筛选

人社部:高校毕业生就业服务专项行动提供岗位超476万个

1月21日,人社部召开2024年第四季度新闻发布会,介绍全年人力资源和社会保障工作进展情况。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼表示,高校毕业生是宝贵的人力资源,为了给他们提供更加优质、高效的就业服务,去年12月以来,该部举办了全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动,重点聚焦2025届高校毕业生、往届离校未就业的高校毕业生,以及“三支一扶”计划等基层服务项目人员。 张文淼介绍,在为

锚定劳动争议市场化治理 青岛市人力资源服务机构共赴“新春第一课”

大众网记者 李瑶 通讯员 徐玮玮 青岛报道2月21日,由青岛市人社局举办的青岛市人力资源服务机构劳动争议预防调解业务培训动员会暨首期培训班在市创业总部举行,标志着青岛市人力资源服务机构劳动争议预防调解业务系列培训工程正式开启,来自64家人力资源服务机构的112名学员参加了首期培训。据悉,该培训工程计划用时一年,通过市及区(市)联合举办30期现场授课,对全市近400家规模以上人力资源服务机构进行全覆