人力资源

东莞人社局局长陈智武:布局七大行动,促进高质量充分就业

今年的东莞市政府工作报告23次提及“民生”“就业”“社保”等,人社领域关键词频现政府工作报告,对此,东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武接受南都记者专访时表示,全局上下深受鼓舞,同时也感受到人社系统在民生保障和要素支撑方面的责任。他指出,围绕报告部署要求,今年人社局将力推加强人力资源开发利用促进高质量充分就业。通过实施就业扩容提质、新质生产力人力资源开发、人力资源服务产业创新发展、劳动者

广东:2025年将建成30至50家省中试验证平台

2月11日,省政府办公厅印发《关于推动制造业与生产性服务业深度融合发展的若干措施》(下称《措施》)的通知。其中提到,推动制造业与科技服务融合,2025年将建成30-50家省中试验证平台。《措施》内容包括科技服务、设计服务、人力资源等领域共十二条。南都记者通过梳理发现,近年来,广东省为推动制造业与生产性服务业的深度融合,通过政策支持、园区建设、技术创新、金融服务、人才培养、国际合作和优化营商环境等多

约!春节后,菏泽市将连续举办多场招聘会

大众网记者 桑希鹏 通讯员 郭青竹 菏泽报道菏泽市桂陵路3999号,市人力资源市场(市人社局一楼大厅),作为由菏泽市人力资源和社会保障局管理运营的公益性人力资源市场,将在春节后的正月初八至正月十六期间,连续为求职者和用人单位举办“灵蛇献瑞 万岗进万家”专项招聘会。该招聘会旨在通过提供广泛的就业机会,加速节后企业的复工复产,同时帮助广大求职者找到满意的工作。本次招聘会将充分利用市场内的人才招聘、就业

如何部署加强人力资源服务助力制造业高质量发展?人社部回应

中新网1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会,介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。近期,人社部等5部门印发文件,部署加强人力资源服务助力制造业高质量发展。人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼介绍此举措的主要考虑。张文淼表示,推进人力资源服务业同制造业深度融合,有助于建设现代化产业体系,有利于促进高质量充分就业。党的二十大提出,构建优质高效的服务业新

推动京津冀区域协同 北京加快人力资源服务一体化进程

中新网北京新闻2月21日电 随着“互联网+”、数字经济发展,大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术在人力资源服务领域广泛应用,按照《首都标准化发展纲要2035》和“十四五”规划关于人力资源服务要求,在京津冀市场监管和人力社保三地六部门的共同推动下,北京市场监管部门2024年修订发布了《人力资源服务规范》系列和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区域协同地方标准,该系列标准是中国国首套人力资源

人社部:高校毕业生就业服务专项行动提供岗位超476万个

1月21日上午10时,人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会。会上,人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼介绍,去年12月以来,人社部举办了全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动,重点聚焦2025届高校毕业生、往届离校未就业的高校毕业生,以及“三支一扶”计划等基层服务项目人员。在为期一个多月的专项行动期间,人社部组织各类人力资源服务机构、国家级人力资源服务产业园和人才市场,广

人社部:高校毕业生就业服务专项行动提供岗位超476万个

中新网1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会,人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼在会上答问表示,高校毕业生是宝贵的人力资源,为了给他们提供更加优质、高效的就业服务,去年12月以来,人力资源社会保障部举办了全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动,重点聚焦2025届高校毕业生、往届离校未就业的高校毕业生,以及“三支一扶”计划等基层服务项目人员。张文淼表示,

备注“XX地免”字样,人力资源公司发歧视性招聘信息被罚5000元

日前,上海市各级人力资源社会保障部门联合公安、市场监督管理等部门持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,集中整治突出违法违规问题。2月19日,上海市人力资源和社会保障局在其官方微信公众号公布一批违法违规典型案例。澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者梳理发现,该批案例中有人力资源公司通过在招聘信息中备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,涉嫌就业歧视。

“北爱人才”再启程!这是人才与市北的双向奔赴

业以才成,城以才兴。伴随着人才资源的战略性地位愈加凸显,各地对人才的需求和重视程度亦在加深。基于此,全方位培养、引进、用好人才,营造最优人才发展生态,让人才与城市实现双向奔赴,已成为城市重才、聚才、引才、用才的应有之义。作为中国最佳引才城市青岛的主城核心区,近年来,市北区始终坚持把人才资源开发放在最优先的位置,聚焦新时代人才强区战略,大江南北汇聚人才,求贤若渴引进人才,不拘一格使用人才,无微不至服