近日
#领导放狠话家里人死了先臭着#
冲上热搜
微信群聊天截图里
一位名为蒲某江的工程项目领导
要求项目所有员工
“以项目工作为主
家里死人了先臭着”
究竟怎么回事？
一起来看看↓↓↓
公司领导称
“家里死人了，先臭着”
微信群聊天截图
在这张微信群聊天截图中，一位名为蒲某江的工程项目领导@所有人，要求下属必须尽职尽责，休假需要根据工作情况而定，不是必须的。
“个人意见就是既然到了本项目，首先是以项目工作为主，家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情，可能是我个人主义吧，不知道是否认可！”
当事人公开道歉：
以实际行动改正错误
当事人发布道歉声明
经核实， 当事人系民营企业项目负责人。目前，发表不当言论的蒲某江已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明：
“最近我在工作群里的言论失态，严重伤害到同事之间的感情，事后，我深感自责和后悔，向群里的每一位同事作了真诚道歉，以后我一定以实际行动改正错误，真诚待人，言语规范，接受大家监督。”
劳动微评
工作投入固然重要，但少了人情味的职场管理也确实让人心寒。
“家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情。”领导这样的说辞不仅粗俗冷漠，而且严重违背了基本的人伦道德，完全无视了员工及其家人尊严，也可见整个企业内部可能存在一种盲目施加高压、缺乏人文关怀的风气。
从法律角度来看，这位领导的言论更是站不住脚。我国劳动法及相关法规明确规定了员工享有法定假期的权利，其中包括因家庭成员去世而享有的奔丧假。
这些规定旨在保护员工的基本权益，确保他们在面对家庭重大变故时能够得到必要的支持与关怀。不让员工奔丧，不仅伤害了员工的个人情感，更是对法律的公然挑衅。
尊重和信任是职场人际关系的基础，优秀的领导者应该懂得如何给予员工足够的尊重和信任，营造和谐团结的工作气氛。唯有如此，才能激发员工的积极性和创造力，将大家凝聚起来，共同面对挑战、实现目标。
对此，你有什么看法？
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来源：劳动报、新黄河、极目新闻、红星新闻等
编辑：沐一帆、陈晨