海报新闻讯
一直以来，山东能源西北矿业亭南煤业公司紧紧围绕中心、服务大局，聚焦正风肃纪、护航发展，务实履责，担当作为，精准监督执纪，推动公司党风廉政建设和反腐败工作不断取得突破，为企业高质量发展提供强大“廉动力”。该公司“融·爱”廉洁文化品牌获得中煤政研会优秀成果一等奖、山东省煤炭行业协会管理现代化创新成果三等奖、能源集团优秀文化成果三等奖。
“三位一体”强监督
监督是保障执行落实到位的有效手段。该公司积极构建内部大监督格局，做实日常监督、专项监督、联合监督“三位一体”监督模式，以高质量监督保障高质量发展。
日常监督常态发力。他们采取观看警示教育片、签订廉洁从业承诺书、开展集体廉洁谈话等，守好廉洁风险防控网。开展廉洁风险大排查，累计梳理排查廉洁风险点93余个，制定防范措施110余条，推动廉洁风险防控融入安全生产经营管理各个环节。及时更新领导干部《廉洁档案》172份，严格把关党风廉政意见回复63人次，综合运用廉政谈话、动态检查、列席会议等形式开展常态化监督，推动各级务实履职尽责。
专项监督集中发力。制定年度专项检查工作方案，围绕安全履职、“微腐败”等方面，部署开展贯穿全年的专项检查工作。通过自查自纠、集中检查等方式，查改安全履职方面问题105条。持续整治群众身边的“微腐败”，从等线索向主动查转变，深入排查问题线索，坚决查处吃拿卡要、冒领工资等问题。深入开展废旧物资处置专项治理，查纠废旧物资处置问题8条，促进完善制度5项，堵塞廉洁风险点，让权力在阳光下运行。
联合监督协同发力。运用“全周期管理”理念，构建有关职能部门参与的大监督格局，建立监督信息互通机制和联合检查制度，提高监督发现问题的能力。同时发挥基层党风廉政监督员、廉情信息员末梢监督作用，实现了无缝监督、合力监督。
动员千遍不如问责一次。2024年，该公司运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒20人次，约谈17人次，批评教育4人次，查办案件1起，党纪处分1人，以“绝不手软、绝不护短”的态度，形成强有力震慑效应。
驰而不息正作风
好的作风，是抓落实的关键。该公司先后制定下发《认真践行“四下基层”“四个抓落实”要求切实转变工作作风实施方案》《关于深化形势任务教育加强思想作风建设的意见》，围绕“五个深刻反思”，组织开展作风整治行动，各级管理人员查摆问题700余条，落实整改措施900余条。同时，在微信公众号开设专题专栏，推出教育材料7期，营造了不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的良好氛围。
持续深化“五倡导五反对”。实施纪律作风整肃提升行动，落实“学、讲、论、查”动作，扎实开展“一整改两竞赛”。各级管理人员自我查摆纪律作风问题576条，并制定整改措施限时完成。公司纪委主动出手，开展纪律作风专项监督检查4场次，发现问题12条，问责处理管理人员11名，促进了转变作风、从严履责。
抓住节假日等关键节点，及时敲警钟、拉警笛、划红线。成立纪律作风监督检查小组，采取随机抽查、突击检查等方式，针对请销假执行、工作落实、纪律松弛等情况开展专项监督检查，督促广大党员干部及时收拢淡化思想，在岗在位在状态。同时，通过廉洁提醒、通报曝光、公开举报渠道、明察暗访等方式，突出重点、靠前监督，不断释放纠“四风”一刻不停歇、作风建设永远在路上的强烈信号。
“廉洁矩阵”筑防线
“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。”一年来，该公司不断丰富完善“融·爱”廉洁文化内涵，打造廉洁文化矩阵，筑牢拒腐防变思想道德防线。
廉洁文化阵地建设是开展廉洁教育、传播廉洁文化的重要基础。该公司升级改造“融·爱”廉洁文化主题公园，充实内容，丰富形式，打造成为“数字化廉园”。以此为主阵地，深入开展各类廉洁教育活动，实现廉洁文化“润物细无声”，先后获评山东能源集团、西北矿业廉洁文化建设示范点。
注重从传统文化中汲取廉洁营养。该公司以二十四节气为节点，推出“节气话廉”品牌化栏目22期，并开展“廉洁春联扬正气”“廉洁灯谜庆元宵”等活动，营造了浓厚廉洁氛围。系统总结近年来廉洁文化建设的实践经验和成果，形成《廉洁文化手册》，同时印制发放“廉洁纸杯”，编印《西北情》纪检工作专刊等，激活了廉洁文化的独特魅力。
开展“读书思廉”活动。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，开展集中性纪律教育，掀起纪律处分条例学习宣传热潮。同时，发放各类廉洁教育书籍300余本，建立“廉洁书角”10个，征集优秀读书心得100余篇，廉洁文化理念310余条，参加能源集团“家庭、家教、家风”主题征文比赛获一、二等奖，实现了修德养性、蕴养廉心。
新的一年，该公司纪检工作将继续围绕中心、服务大局，持之以恒正风肃纪，不断提升监督执纪问责质效，深化推进廉洁文化建设，巩固夯实廉洁思想根基，为企业高质量发展提供坚强保障。