2月26日，日照城投集团国济医疗公司组织召开2025年项目化管理“揭榜挂帅”评审会，共有来自母婴事业部、养老事业部的五个项目进行路演答辩，公司班子成员及各职能部门负责人参与评审。
评审会采用竞聘演讲与答辩相结合的综合考评方式进行。6名竞聘人员依次介绍各自揭榜项目的情况与个人优势，并分别从项目实施思路、质量管理、成本测算情况及成本控制目标管理、团队建设与市场拓展、项目的节点目标及重难点分析等方面进行演讲，阐述本人将在该岗位如何组织项目运营、解决突出问题、实现运营目标，同时接受评审组提问并现场答辩。
本次项目“揭榜挂帅”评审会，是公司贯彻落实日照城投集团2025年工作动员大会精神，扎实推进项目化管理，打响开年发令枪的重要举措。“揭榜挂帅”项目以开放的态度遴选有能力、敢创新、勇作为的青年人才，坚持“不拘一格降人才”的用人导向，助力实现项目创新、经营规模增长。接下来，国济医疗公司将以项目化管理为抓手，抬高工作标杆，把优秀青年员工的责任心、执行力、创新力转化为项目发展的驱动力，树立正向激励导向，激发团队创新活力，以项目化管理实践推动形成公司全员抓发展的良好局面。
（日照城投集团）