海报新闻讯
“转思想认识、增核心意识、提升政治领导力；转传统观念、增危机意识、提升发展凝聚力；转经营机制、增市场意识、提升价值创造力……”近日，在山东能源西北矿业黄陶勒盖煤炭公司早会上，党委书记、董事长、总经理孟鑫为在场干部解读能源集团2025年度工作会议中提出的“五转五增五提升”关键词。
解读关键词是该公司开展形势任务教育活动的一项重要内容，他们根据上级关于“五转五增五提升”形势任务教育的安排部署，制定了《“五转五增五提升”活动方案》，包含了宣讲各级年度工作会精神等17项主要任务。
“公司深入开展“1225”活动，践行新一轮国有企业改革深化提升行动……”青年志愿者吕园园在综采一区班前会解读《“五转五增五提升”活动方案》的目的意义。
不仅有志愿者，他们还联合女工协管员成立宣讲团，为了让宣讲内容贴近职工、易于理解，除了传统讲解，宣讲团还通过播放视频、展示图片、互动问答等方式，生动形象地展现了会议精神在实际工作中的应用与实践方向。在互动环节，职工们踊跃提问，就智能化开采技术应用、节本降耗等措施落实等展开深入交流，现场气氛热烈，形成各类建议意见60余条，并逐步实施落地。
据统计，该公司累计开展宣讲活动80余场次，覆盖干部职工1400余人次，利用微信公众号刊登形势任务教育专栏5期。大家纷纷表示，通过此次宣讲，对2025年的工作有了更清晰的认识，进一步明确了目标与方向。
“最近针对工作面支架串液问题，我们要严格按照操作标准，对支架逐台进行排查消缺，坚决杜绝每一处跑冒滴漏，排查小组将会不定时排查……”在该公司综采一区班前会上党支部书记郭胜帅说。
该公司综采一区将形势任务教育中“转作风建设、增责任意识、提升工作执行力”作为重点突破口，树牢安全是最大效益的理念，成立由区长牵头，技术主管、检修班职工组成排查小组，对设备运行状态、电气设备和线路老化磨损情况进行细致入微的检查。2月份以来，发现各类问题13项，已全部落实整改。
“下一步，我们将持续抓好形势任务教育落实，把形势任务教育转化为实际行动，紧紧围绕会议部署，号召公司全员鼓足干劲、咬定目标，为完成全年各项目标任务奠定基础。”孟鑫说。