八成受访职场人曾经历“带病上班”
1月17日，前程无忧发布调查显示，八成受访职场人曾经历“带病上班”。此现象在职场普遍，不仅反映了个人的职业态度，更揭示了健康意识、企业文化及团队关系的深层次问题。调查数据显示，82%的职场人有过带病工作的经历，其中90后与70后比例较高，分别为86%和81.3%。近六成职场人自评处于亚健康状态，偶尔受小病困扰，而2%的人则需频繁就医。工作压力大、环境传染等因素被普遍认为是影响健康的关键。尽管身体不
病假
企业员工高病假率引发德国热议
近一段时间，德国社会各界展开了一场热议，话题既不是德国的军费要不要增长，也不是德国经济明年应走向何方，而是应不应该允许德国人带薪休病假。或许正应了那句德国谚语——“生活是具体的”。前不久，受德国公立医疗保险公司DAK委托，德国健康研究机构IGES研究所对2019至2023年间超过240万名受保人及7000多名就业人员进行了评估，结果显示，2021至2022年间该群体的缺勤天数增加了近40%，年人均
北青快评｜破解病假之困需要综合药方
“感冒了想请3天病假，公司让我提交证明再走审批程序。”今年春节前夕，一波三折的请病假经历，让在河南省郑州市某企业工作的刘亚培身心俱疲。请假前，刘亚培通过线上医疗平台购买了感冒药，后因没有好转，就近至一家社区医院治疗，但公司不认可线上平台和社区医院的证明，要求提供二甲及以上医院的病假条。最终，由于没能提供二甲及以上医院的病假条，刘亚培的病假申请没有被公司批准。（2月17日《工人日报》）俗话说：“人吃
