人岗相适 以事评人 “乡镇人员结构复杂，过去考核测评分级不够明显，各层级干部的比拼没有‘区分赛道’，较难真实反映个人工作业绩。”江西省贵溪市泗沥镇党委组织委员陈明说。去年以来，贵溪市围绕建机制、优管理、重过程、强运用，稳步有序推进公务员平时考核工作，不断优化完善考评体系，强化考核结果运用，做到区分优劣、奖优罚劣、激励担当，激发干部的干事创业热情。泗沥镇以“公务员绩效管理”为抓手，聚焦计划制定、过程管控、绩效评价、绩效 新闻 2025年02月15日 0 点赞 0 评论 29 浏览
