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名创优品叶国富:少开会开短会,汇报资料不超3页,内部沟通禁用PPT

名创优品蛇年开工第一天,名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。在简化沟通形式方面,叶国富要求,内部沟通严禁使用PPT,含工作汇报、总结规划、述职答辩等,对外根据工作需要自行决定。总

严禁一切形式主义!继美的后,名创优品发文优化内部管理

2月5日晚间,春节开工首日,名创优品集团官方公众号发布《叶国富:让简单成为我们的灵魂》一文,为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。名创优品集团创始人叶国富在文中指出,名创优品要聚焦核心业务,简化管理流程,回归零售本质,并提出新一年的六大要求,包括严禁形式主义,简化沟通形式,坚持会议333原则,精简决策环节,提升审批效率,坚持数字化提效。这一改革将对公司的日常运营和管理产生哪些影响?名创优品相关

“内部沟通禁用 PPT”!知名企业发文

本文自南都·湾财社。采写 | 南都·湾财社记者 王蕾娜2月5日晚间,春节开工首日,名创优品集团官方公众号发布《叶国富:让简单成为我们的灵魂》一文,为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。名创优品集团创始人叶国富在文中指出,名创优品要聚焦核心业务,简化管理流程,回归零售本质,并提出新一年的六大要求,包括严禁形式主义,简化沟通形式,坚持会议333原则,精简决策环节,提升审批效率,坚持数字化提效。这一