不结婚就炒鱿鱼？这样的“内部规定”太离谱
近日，网传山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异）在今年前三个季度内完成结婚成家任务，否则公司将解除劳动合同。2月13日，记者就此事致电山东省舜天化工集团有限公司，工作人员回应称，这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。目前，涉事企业已被当地人社部门下达了责令改正书，撤销并废止了相关的规定。涉事公司工作人员轻描淡写将其定性为“内部事务”，一副旁人无权干涉的傲慢做派，无疑
劳动合同法
劳动合同可以变更吗？一图了解
中新网2月10日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，劳动合同可以变更吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
某企业要求员工三季度内结婚，否则解除劳动合同，劳动监察大队：已发函提醒
近日，有消息称山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异），在今年前三个季度内完成结婚成家任务，若不能结婚成家将解除劳动合同。具体要求在9月30日前解决个人婚姻问题，一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。记者就此事致电山东省舜天化工集团有限公司，工作人员回应称，这是公司内部事情，公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。临沂市沂南县劳动保
“上班规定如厕时间，违者罚款”，公司回应
近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体特质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”此外，该文
小便限时两分钟？广东一公司规定员工如厕时间，违者罚款！最新回应→
近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，时间为2月11日。记者注意到，该文件中规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟，“如有特殊情况身体特质的，找人力资源申请，无薪如厕，备案”。 此外，该文
企业要求员工“限期结婚”否则解聘？官方：叫停，责令改正！
近日，山东省临沂市沂南县一公司发布通知要求单身员工在限期内结婚，否则将解聘。2月14日13时，沂南县人力资源和社会保障局就此事回应新京报记者称， 目前已叫停该公司的上述行为，并下达了责令改正指令书，之后将持续跟进公司情况。该公司也表示，目前通知已被撤回。对此，北京大学法学院副教授、博士生导师阎天认为，该公司发布的通知违反了我国《劳动合同法》，客观上会限制公民的婚姻自由，一旦实施，也涉嫌违反《民法典
小便不能超2分钟，一公司要求员工按《黄帝内经》如厕，违者罚款！
2月11日，广东佛山一公司发布《如厕管理规范》，称为提高效率、整顿工作态度，依据《黄帝内经》医书，规定了最佳如厕时间。该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”此外，该文件还公布
某企业要求员工三季度内结婚，否则解除劳动合同，劳动监察大队：已发函提醒
近日，有消息称山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异），在今年前三个季度内完成结婚成家任务，若不能结婚成家将解除劳动合同。具体要求在9月30日前解决个人婚姻问题，一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。记者就此事致电山东省舜天化工集团有限公司，工作人员回应称，这是公司内部事情，公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。临沂市沂南县劳动保
限期不结婚就炒鱿鱼?这样的“内部规定”太离谱
来论 近日，网传山东某企业要求单身员工(25到58岁，含离异)在今年前三个季度内完成结婚成家任务，否则公司将解除劳动合同。2月13日，记者就此事致电山东省舜天化工集团有限公司，工作人员回应称，这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。目前，涉事企业已被当地人社部门下达了责令改正书，撤销并废止了相关的规定。 涉事公司工作人员轻描淡写将其定性为“内部事务”，一副旁人无权干涉的傲慢做