果然财经｜用裁员“拥抱”人工智能，“智能”能不能代替“人工”
齐鲁晚报·齐鲁壹点 张志恒今年年初，由初创公司深度求索发布的DeepSeek大模型凭借低成本、高性能以及开源策略等特点，在汽车、教育、汽车、金融等领域得到了广泛应用，英伟达、英特尔、微软、AMD等国外的科技巨头也纷纷接入了DeepSeek。2月6日，一张网传聊天截图引起广泛讨论，内容显示，上美股份创始人、董事长兼CEO吕义雄对各部门下达裁员比例，要用AI替代人工，个别部门如客服淘汰率高达95%。消
上美股份
会用DeepSeek的电商，疯狂卖货？
电商团队如何适配AI，要慎重考虑适配得好，“功力”大增适配不好则“自废武功”最近，义乌老板娘傅江燕火了。“义乌老板利用DeepSeek卖空小商品”的消息登上热搜，上亿网友围观了义乌老板如何用DeepSeek+AI做跨国生意。在义乌国际商贸城内，傅江燕用一口流利的英语介绍店铺和产品的视频走红。二十年来，傅江燕一直在义乌国际商贸城经营袜子店，坚持拍摄视频做生意已有七年之久。这次，她展示了如何用36种语
上美股份创始人否认因AI裁员，称今年总体人数会增800人
国货美妆公司创始人否认因“AI”裁员。2月6日，有网传截图称，上美股份创始人在工作群里下达了淘汰人员的任务。6日晚间，澎湃新闻记者从知情人士方面了解到，上美股份创始人、董事长兼CEO吕义雄发朋友圈辟谣称，“我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加800人，总部人员在今年年底会达到2700人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。”据前述网传截图显示，吕义雄称法务部门50%的人
被曝要用AI淘汰95%客服50%法务、还取消键盘？韩束老板回应
用裁员来全面拥抱“人工智能”？2月6日，网传韩束品牌母公司上美股份（02145.HK）董事长兼CEO吕义雄在朋友圈发布聊天截图显示，要对各部门下达裁员比例，用AI替代人工，引发外界有关“大牌都要裁员”的担忧。 网传带有吕义雄水印的办公软件聊天截图 该截图显示，吕义雄称法务部门50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；客服部门95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；新品创新中心70%的人要淘汰，只留
韩束母公司上美股份“用AI替代大量员工”，创始人：不是裁员，是科学化运营
红星资本局2月7日消息，近日，美妆品牌韩束母公司上美股份（02145.HK）陷入“因AI裁员”风波。一张上美股份创始人吕义雄在工作群部署“用AI替代人工”的聊天记录在社交平台流传，其中列出了各部门裁员的比例，客服部门淘汰率高达95%。对于“因AI裁员”的说法，吕义雄于2月6日晚间在微信朋友圈回应称，不是要裁员，只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。要用AI替代大量员工？上美创始
韩束因为AI要大裁员？创始人吕义雄：今年将新增800人
刚刚提出要冲刺300亿目标的韩束母公司上美股份却疯传要大规模裁员？近日，有名为“上美管理信息分享群”的信息截图显示，创始人吕义雄对裁员部门和比例作出了明确指示，并且多次强调留下的员工需要学习使用AI的技能。对此，上美集团回应称裁员消息不属实。吕义雄表示：“我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加800人，总部人员在今年年底会达到2700人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率
