2024年宁夏职工“五小”创新活动获奖成果出炉
近日，在基层企事业单位、县（市、区）、市（产业）层层评比申报的基础上，共征集自治区级“五小”创新成果522项，宁夏总工会组织开展了初评、复评、终评三轮评审，经过全区职工“五小”创新优秀成果评比专题会议审定，共确定获奖成果120项。其中，“多功能高精度等离子弧切割电源研发”等5项为一等奖、“一种低成本、高速率的通信电路设计”等15项为二等奖、“一种组串逆变模块自动固定及焊接工艺技术研究”等30项为三
职工
昆明、呈贡两级总工会为广大职工送上新春普惠
中新网云南新闻1月20日电“今天玩得非常开心，职工普惠集市很有意思，电影票、酸奶、新春对联、纸巾等各类商品琳琅满目、年味十足。”近日，一场由昆明市总工会、呈贡区总工会主办，斗南花卉产业工会联合会承办的新春职工普惠活动在呈贡斗南花卉流动职工之家温暖上演，引得不少到场职工纷纷点赞。活动现场，喜庆的中国红装饰映衬着热闹欢快的人潮声，让每位到场职工都感受到勃勃生机和浓厚的年味气息。“围炉共话·以茶会友”围
“福利”这样发，违纪了！
“本想变相给职工发点奖励，没想到害了大家，也害了自己……”日前，黑龙江省依安县某中心主任周某某面对处分决定懊悔不已。2024年5月，依安县委第三巡察组中心开展巡察工作时，一笔2160元的异常资金支出引起了注意。“这份财务支出凭证上醒目标注着‘燃气补贴费’的字样，大家查一查相关规定，看看是否还允许发‘燃气补贴费’。”县委第三巡察组组长崔喜军说。巡察组工作人员随即核查发现，这项补贴早在十几年前就取消了
“福利”这样发，违纪了（监督哨）
“本想变相给职工发点奖励，没想到害了大家，也害了自己……”日前，黑龙江省依安县某中心主任周某某面对处分决定懊悔不已。2024年5月，依安县委第三巡察组中心开展巡察工作时，一笔2160元的异常资金支出引起了注意。“这份财务支出凭证上醒目标注着‘燃气补贴费’的字样，大家查一查相关规定，看看是否还允许发‘燃气补贴费’。”县委第三巡察组组长崔喜军说。巡察组工作人员随即核查发现，这项补贴早在十几年前就取消了
年休假天数包括节假日吗？
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天公休日、节假日计入年休假假期吗？根据《职工带薪年休假条例》第三条第二款规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期休了产假，当年还可以休年假吗？《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计
困难职工全覆盖！2025年广东工会送温暖行动方案出台
据广东省总工会消息，近日，省总下发《2025年元旦春节期间广东工会送温暖行动实施方案》（以下简称《方案》），明确在2025年元旦春节期间，广东各级工会大力开展工会送温暖行动，努力把党和政府的关心关怀送到广大职工尤其是困难职工的手中，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。根据《方案》，2025年元旦春节期间广东工会送温暖对象主要有两大类。一是困难职工。包括：因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低
广州市总工会2025年十项新春关爱行动发布
二、开展赠送新业态职工医疗保障活动向全市1万名已加入工会组织的新业态劳动者赠送参加广州市职工重大疾病互助保障计划，保障期内不幸罹患重大疾病、罕见病的，最高可获得6.5万元互助金，切实为新业态职工会员提供安心医疗保障。三、开展共享新春团年饭活动邀请300名春节期间坚守岗位的劳模工匠、环卫工人、公安干警、新就业形态劳动者、异地务工人员、“全运会”等国家重点工程重大项目建设人员、服务“百千万工程”乡镇职
拖欠工资和“五险一金”影响医保权益？国家医保局要求这样做
日前，国家医疗保障局印发了《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》（简称《通知》），从8个方面提出具体举措，进一步加强劳动者医保权益维护工作。《通知》指出，近期，有群众反映用人单位拖欠职工工资和“五险一金”缴费，影响其医保权益保障。针对群众问题反映，《通知》对做好劳动者参保、待遇保障、经办服务、部门协同等方面提出了具体要求，主要包括以下8个方面：一是大力做好劳动者参加基本医疗保险工作，确
山东能源亭南煤业：以“安”为基 行“稳”致远
海报新闻讯安全是发展的前提，发展是安全的保障。2024年以来，山东能源西北矿业亭南煤业该公司牢固树立“依法合规、安全生产”的理念，扎实开展“安全基础强化提升年”活动，紧紧围绕安全生产中心工作，落实安全责任，强化过程管控，夯实基层基础，以安全稳定的生产环境为企业高质量发展保驾护航。该公司先后荣获“中煤协会2024年度先进煤矿”“2022—2023年度煤炭工业特级安全高效煤矿”荣誉称号。谋长远之势全员
山东能源亭南煤业：聚力改革攻坚 激活发展动力
海报新闻讯惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。山东能源西北矿业亭南煤业公司认真落实上级系列决策部署，承借改革东风，融入创新大潮，深层激发企业活力，奋力打造四新国企，不断开辟高质量发展新局面。优化制度改革破旧立新赢先机人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素，改革的关键在机制，核心在人。一直以来，该公司围绕国有企业“三项制度改革”，认真落实山东能源集团“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能