员工因不满绩效考核把公司告了！法院这样判
“临近过年，绩效考核与奖金发放是眼下大家关注的重点话题。”1月21日，武汉东湖高新区法院高新产业园人民法庭法官胡秋俊以案释法，讲述了近期办理的一起年度绩效奖金评定纠纷案。胡某是武汉某公司的员工，双方签订的劳动合同中约定，公司可根据实际经营状况和经济效益以及员工在工作方面的贡献，视情况相应给予员工激励奖金。年底，该公司发布了绩效考核通知，要求员工向公司反馈绩效结果，并开展绩效面谈。随后，公司按照目标
绩效
蚂蚁集团发全员信：17级及以下员工13薪并入每月发放，绩效股改季度归属
红星资本局2月28日消息，今日，蚂蚁集团发布全员信，对薪资结构进行两大调整。一是对于17级及以下员工，13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，增加月度现金流。对于18级及以上的员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自CY25绩效年度起，基于年度考核增加1个月的月薪作为奖金基数。二是绩效股权激励由按年归属变为按季度归属。自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属
“蓝天不是等来的，而是拼出来的”——生态环境部回应大气污染防治热点问题
新华社北京2月24日电 题：“蓝天不是等来的，而是拼出来的”——生态环境部回应大气污染防治热点问题新华社记者高敬“蓝天不是等来的，而是拼出来的”“抓住移动源这个‘牛鼻子’”“让环保投入高、绩效好的企业享受实实在在的政策红利”……在生态环境部24日召开的新闻发布会上，大气环境司司长李天威回应当前大气污染防治的热点问题。2024年成绩单：空气质量稳中向好李天威介绍，2024年，全国环境空气质量稳中向好
国有险企经营绩效长周期考核权重再调整，险资入市力度有望进一步加大
以商业保险资金为代表的中长期资金，入市力度将进一步加大。1月22日，中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》（下称《方案》），明确要重点引导商业保险资金、全国社会保障基金、基本养老保险基金、企（职）业年金基金、公募基金等中长期资金进一步加大入市力度。《方案》指出，提升商业保险资金A股投资比例与稳定性。在现有基础上
国网桐城市供电公司供电所同业对标获得佳绩
2024年度，国网桐城市供电公司持续开展供电所管理提升专项行动，供电所对标取得历史最好成绩，全年有8个月位居全省前5，其中3个月位居全省第一。强化绩效考核管理，激发全员工作热情。该公司优化供电所绩效考核方案，根据供电所管理规模、地域环境、人员和设备情况等多维度对供电所进行赋分，使供电所月度考核的基础分值更贴合供电所管理难度。突出业绩指标考核，将供电所同业对标结果纳入月度考核，围绕“先进性”“成长性
绷紧“绩效弦”，奏响“创新曲”（一线实践）
春节刚过，辽宁拓邦鸿基半导体材料股份有限公司内一片忙碌景象。“1.5万平方米万级无尘净化车间建成投产后，产能由2500吨上升至5500吨，自动化焊接生产线大大提高了生产效率和质量稳定性。”公司董事长李景双说，“企业快速发展的关键期，政府投资基金的注入很解渴。”2023年12月，辽宁产业投资基金的子基金——辽宁睿康私募投资基金以股权投资形式向拓邦鸿基投资5000万元。随着基金注入，企业产能提升，又吸
