西城法院发布典型案例：公司债权人权益受损，股东或担责
新京报讯（记者吴梦真）在“股东损害公司债权人利益责任纠纷”高发的背景下，2月20日，北京西城法院召开专题新闻通报会，发布五大典型案例及法官建议，直指公司经营中违法减资、关联公司人格混同、清算程序违规等损害债权人权益的“重灾区”，为债权人维权提供明确指引。通报会上，西城法院民事审判三庭庭长李岳鹏通报了五个典型案例，其中两个案例明确了股东存在抽逃出资、违法减资等出资瑕疵情形的，应当在抽逃出资、违法减资
权益
农村进京妇女不能免费“两癌”筛查？检察监督促妇女权益保障
南都讯 记者刘嫚 发自北京 2月24日，最高检举行“公益保护的中国方案”新闻发布会，最高人民检察院副检察长张雪樵介绍，最高检指导各地深化无障碍环境监督，聚焦平等就业等妇女权益保障重点问题加大监督力度。北京市检察机关就外地农村进京妇女在居住地未享受免费“两癌”筛查权益问题，通过办案推动全市将免费筛查适用人群由户籍人口扩大至常住人口。张雪樵介绍，2024年1至11月，在生态环境和资源保护领域，持续深入
全网征集线索！南都马上办发布3·15消费维权线索征集令
近日，南方都市报刊发调查报道引发社会广泛关注。报道指出，深圳市南山区红树西岸花园小区采购的1700余具灭火器因成分含量不达标被查扣，涉事企业“梦齐创（广东）消防科技有限公司”此前已被列为失信被执行人。这一事件，暴露出了消防产品从生产、流通到使用环节对于产品质量的监管问题。然而，除了消防安全设备的全流程质量监管，预付式消费遭遇商家跑路、商品质量无人监管、买到和宣传不符的产品或服务等在汽车、楼市、预付
债市收盘|扛住权益市场压力，10年国债收益率围绕1.71%上下震荡
财联社2月26日讯（编辑 刘晨）今日有5389亿元逆回购到期，央行小幅净投放。债市情绪回暖，国债期货全线收涨，30年期主力合约涨0.29%。具体来看：国债期货全线收涨，30年期主力合约涨0.29%，10年期主力合约涨0.19%，5年期主力合约涨0.08%，2年期主力合约涨0.01%。银行间主要利率债收益率涨跌不一，截至下午16:30，10年期国债活跃券240011收益率持平报1.7175%，30年
上海多举措打造素质精良的教师队伍，完善教师权益保障体系
以王振义院士为原型创作的原创大师剧——清贫的牡丹。 上海市教卫工作党委新闻中心 供图“最快乐的事是学习，把不知道的事变成知道。”这是“共和国勋章”获得者、百岁老人王振义院士的心声。 “一辈子做教师，一辈子学做教师。”这是96岁的“人民教育家”于漪从教70多年来坚如磐石的初心。 “教有真情，育无止境”，这是“时代楷模”吴蓉瑾，带着她的坚守，每一天在爱的校园里与爱的孩子们一起成长。 在上海，像王振义、
聚焦互联网企业违规收集、获取个人信息 全国检察机关2024年前11月办案4848件
中国青年报客户端北京2月24日电（中青报·中青网记者 韩飏）最高人民检察院今天下午举行“公益保护的中国方案”新闻发布会，最高检副检察长张雪樵表示，检察机关以精准监督回应民生关切。2024年1至11月，在个人信息保护及反电信网络诈骗领域，检察机关聚焦旅行社、快递、医疗机构、房产中介等泄露个人信息以及互联网企业违规收集、获取个人信息等群众反映强烈的问题，办案4848件。黑龙江省人民检察院就“空壳公司”
公安部有关负责人就中国籍偷渡人员从泰国被遣返回国答问
公安部有关负责人就中国籍偷渡人员从泰国被遣返回国答记者问问题1：中国警方积极推动此次遣返是出于怎样的考虑？答：中国警方始终致力于保护中国公民的合法权益。此次遣返的中国公民系受犯罪组织蛊惑、非法出境后滞留泰国，他们本人及其家庭都受到极大伤害，他们的亲属多次请求中国政府予以救助，让他们早日回到祖国怀抱，与亲人团聚。推动遣返是中国警方切实保护本国公民合法权益的体现。问题2：此次遣返是否符合国际惯例？答：
最高检：加强残疾人、老年人、妇女以及新就业形态劳动者等权益保护
2月24日，最高检举行“公益保护的中国方案”新闻发布会，通报2024年全国检察机关加强公益诉讼检察工作、发展完善“公益保护的中国方案”情况，发布典型案例。最高检公益诉讼检察厅厅长徐向春表示，特定群体权益保护是检察公益诉讼重要办案领域。近年来，最高检指导各地依法履行检察公益诉讼职能，加强残疾人、老年人、妇女以及新就业形态劳动者等权益保护，积极传递公益诉讼司法温度。▲图据图虫创意一是加强妇女权益保障。
饿了么称已在全国7个省市启动试点，全量足额为骑手缴纳保费
继京东和美团之后，饿了么也对骑手的社保权益问题进行表态。2月20日，饿了么官方公众号发文称，一直以来，饿了么积极响应新就业形态政策指引，从蓝骑士群体的实际出发，持续支持并投入对骑手群体的社会保障工作。在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来饿了么将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。从202
深圳一企业被曝员工如厕要限时限次，严格管理绝不等于苛刻待人
极目新闻评论员 屈旌近日，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向媒体反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。因无法忍受公司的“高压管理”，小刘在入职一周后选择离职，但被扣罚了部分工资。对此，该公司相关负责人对小刘所称的限制如厕时间等情况逐一进行了否认，但表示“如