别把感冒不当回事！长沙34岁女子险因延误就医丧命
初春时节气温多变，是呼吸道疾病高发期。记者了解到，“感冒”虽常见，但可能隐藏严重健康危机，34岁的李女士平时身体健朗，却因感冒症状延误就医，险些丧命。目前，正在湖南省第二人民医院（省脑科医院）神经内科普通病房接受治疗。起初，李女士仅有轻微咳嗽和流涕，未予重视，自行处理。随后，她出现急性头痛，持续三天仍未就医。在准备就医时，病情突然恶化，出现意识障碍和肢体抽搐。这一系列突如其来的变化，立即引起了家人
是一种
原来“龙抬头”是一种天象！今夜上演
今天是农历二月初二，民间有“二月二，龙抬头”的说法。古人在这天祈求风调雨顺、五谷丰登、纳祥转运。 “龙抬头”其实是一种天象，与古人观测星辰运行和农耕文化有关。据北京天文馆古天文研究中心介绍，上古时代，天文学家以黄道赤道附近的二十八组星宿作参照，观测日月五星的位置和运行轨迹，二十八宿也就成为中国古代观星的一个核心坐标体系。北京天文馆古天文研究中心助理研究员 孙梦婷：我们将二十八宿与东南西北四方的四象
改革就要创新！——山东新春第一会发出抓改革创新动员令
抓改革，什么最重要？创新！改革，改的是旧路，革的是旧疾。没有创新，改革就无从谈起；没有创新，改革就不会有真成效。可以说，创新就是改革的生命，是改革最本质的要求。创新首先是一种态度。面对阻碍前进的“绊脚石”“拦路虎”，没有一股“闯”的劲头、“创”的精神，改革就寸步难行。从“寿光模式”到“陆海直运”监管模式，从新旧动能转换到绿色低碳高质量发展先行区，山东用实践告诉我们，打破“不可以”的旧观念，才能创造
春晚为王菲报幕的“外卖诗人”王计兵：聚光灯下感到不安，希望能贴近文学的核心
除夕夜，王菲再登央视春晚，为她报幕的是来自江苏的“外卖诗人”王计兵。他在春晚现场回答主持人的提问时“出口成诗”，让观众印象深刻。王计兵早前做过建筑工人、开过小超市，而后一边送外卖一边写诗。他的诗写出了许多人的共鸣，也逐渐引起社会的关注。央视2025年春晚将聚光灯投向努力拼搏的普通人，邀请他们成为春晚舞台的主角或观众，王计兵便是特邀观众之一。1月29日，参加完春晚的王计兵从北京返程回老家。他在接受红
“好散文的教养”是怎样炼成的？《好散文的秘密》来了！
极目新闻记者 徐颖近日，《南方周末写作课：好散文的秘密》一书出版，书中集合了李敬泽、周晓枫、李修文、傅菲、庞余亮、塞壬、黑陶七位当代散文名家在“南方周末写作课”上所讲授的写作指南。名家们从选材、结构、情感、语言、美学等角度，为写作爱好者编织出一条通往散文写作的核心路径。极目新闻记者看到，湖北省作协主席、武汉市文联主席、武汉大学文学院教授李修文的《如何提升散文的美学境界》等讲课稿，被该书收录。李修文
玛丽·奥利弗：回归自然，找到自己在万物中的位置
“我想让我的诗尊重/虔诚的心，世界的光；/无需言语，就说尽一切的愉悦。”这是美国女诗人玛丽·奥利弗的写作愿景。在访谈中，她对这一愿景表达得更明确，她说：“我认为在作品中，或者在作品所呈现的事物中，必须有一种整体的构思。它的意图是什么？它的主题是什么？它的推动力是什么？我总是在进行这种构想。究竟想表达什么呢？显然，我希望表达的是一种快乐。”玛丽·奥利弗（Mary Oliver，1935-2019），
沈向洋：开源与闭源不是对立的商业模式
《科创板日报》2月22日讯（记者 张洋洋）在2025年全球开发者先锋大会上，香港科技大学校董会主席、美国国家工程院外籍院士沈向洋在题为《大模型时代的创新与思考》的主旨演讲中谈及了大模型时代，开源的力量。他认为，“DeepSeek让大家看到开源社区的胜利。把了不起的模型开源后，让更多人得到机会，在这个模型上做更多了不起的事情”。从技术进步的角度看开源，沈向洋称，开源并非新事物，但其蓬勃发展始于互联网
美多州暴发李斯特菌感染，已致12人死亡，“冰箱杀手”李斯特菌该如何预防？
据新华社报道，美国疾病控制和预防中心2025年2月24日发布公报说，美国多个州暴发与能量补充饮品相关的李斯特菌感染。截至目前，全美已有21个州的38人感染，其中12人已死亡。此次感染事件最早的病例可追溯至2018年，但其源头今年才发现。公报说，李斯特菌是一种极其顽固的病菌，可以在物体表面存活很长时间，因此李斯特菌感染事件往往会持续数年。此次感染事件可追溯至2018年，但超过半数感染病例发生在202
马国凡：理解成语忌“望文生义”
（更多新书好书推荐，点击知事荐书）《成语简论》（2023年版增订重排本） 商务印书馆编者按：《成语简论》的初版时间为1959年，作者是现今已93岁高龄的马国凡，他是中国20世纪50年代成语研究第一人，书稿是马先生教学心得的概括整理稿，出版之后广受欢迎，曾多次印刷。本次商务印书馆出版的是该书稿1962年增订本的重排本。明确了为什么要学成语之后，就要进一步从成语的意义、读音、字形三方面来掌握它，其中意
快评丨“干又干不完、不干又违纪”，谁拿捏劳动者就拿捏谁
管理者眼中的小事，可能是劳动者眼中的大困扰，唯有精细、精准破解，才能化解矛盾，实现公平正义当公司分配任务明显超过合理限度，员工无法完成时，能否因此辞退员工？据报道，2024年8月开始，沈阳一家科技公司突然增加平面设计员张勤的工作量，在未完成的情况下认定他“消极怠工”。当年9月初，公司与张勤解除劳动关系，张勤遂将公司告上法庭。2025年1月17日，法院认定公司违法解除劳动合同，判决向张勤支付赔偿金7