澳门青年探访大湾区产业多元化发展
澳门青年到访陈李济中药博物馆。主办方供图人民网澳门1月22日电 （记者富子梅）为期3天的“大湾区青年新兴交流计划第二期——探索大湾区‘1+4’多元化产业考察团”活动日前举行。参与活动的逾50名澳门青年进企业、访专家，感受内地发展脉动，在互动交流中开阔眼界，增长见识，积极投身大湾区发展建设。据介绍，本次活动围绕大健康、现代金融、高新技术、会展商贸以及文化体育等产业板块，组织澳门青年到访广州白云山陈李
多元化
保时捷控股计划实施更大规模投资 以实现公司多元化
【保时捷控股计划实施更大规模投资 以实现公司多元化】财联社2月26日电，由保时捷和皮耶希家族所有的保时捷控股（Porsche SE）计划系统化发展其投资管理业务。为此，投资组合板块将通过进一步的投资进行动态扩展，以进一步实现公司多元化，成为全球投资平台。过去数年间，保时捷集团每年在投资组合扩大方面投入数亿欧元的较低区间资金。目前公司正持续筛选具有潜力的投资标的。针对优质项目，凭借现有战略流动性储备
资本市场持续发力 更好满足多元化养老金融需求
中国证监会日前发布的《关于资本市场做好金融“五篇大文章”的实施意见》（以下简称《实施意见》）提出，推动资本市场更好满足多元化养老金融需求。其中，明确提出“服务养老金等中长期资金稳健增值目标”“提供优质养老金融产品服务”。受访人士认为，养老金融的高质量发展离不开资本市场的支持，而资本市场的行稳致远同样需要包括养老金等中长期资金入市的支持。个人养老金公募基金产品扩容关于养老金融，相关部门已推出一系列举
美国海岸警卫队首位女司令被特朗普解职：过度关注“多元化”，领导能力不足
【文/观察者网 陈思佳】重返白宫仅一天，美国总统特朗普就开始大规模解雇拜登政府官员。据美国《纽约时报》1月21日报道，特朗普政府已解除美国海岸警卫队司令琳达·费根（Linda Fagan）的职务，她是美国历史上首位领导一个军种的女性司令。特朗普政府指责费根过度关注“多元化”，缺乏领导能力。 报道称，美国国土安全部代理部长本杰明·霍夫曼在当地时间21日上午向美国海岸警卫队所有部队发出通知，宣布解除费
美对墨加等国挥关税大棒，拉美加速贸易多元化趋势
分析人士对总台记者表示，美国对拉美一些国家挥舞关税大棒，不仅对自身不利，也破坏了全球多边贸易体系的规则。为应对美国的贸易保护主义，拉美国家已未雨绸缪，积极推动贸易对象多元化。美国挥舞关税大棒 拉美多国作出回应△美国总统特朗普签署关税令，决定对墨西哥和加拿大加征25%关税。自今年1月以来，美国已多次使用关税大棒威胁包括哥伦比亚、墨西哥在内的拉美国家。分析指出，美国挥舞关税大棒，不仅是出于经贸层面考虑
原创 说断气就断气！ 俄气断供奥地利，欧盟今冬“气”从何来？
欧洲即将迎来俄乌冲突以来的第三个严冬。“天然气储量的快速消耗和莫斯科即将削减的供应，将给欧洲带来新一轮能源危机。”彭博社近日报道称，乌克兰紧张局势升级已导致今年欧洲天然气价格上涨约45%，加剧了欧洲家庭生活成本危机，并加大陷入困境的制造商的竞争压力。一位天然气合同谈判代表在接受媒体采访时表示：“目前而言，欧洲的天然气储藏库处于满蓄状态，尚能满足冬季正常需要的天然气量。然而，欧洲能源供应链条脆弱，假
上周家居资讯|建霖家居：泰国工厂预计产能超18亿元
2月19日，厦门建霖健康家居股份有限公司发布投资者关系活动记录表显示，建霖家居泰国一期和二期项目产能已达到12亿元，三期项目预计将在2026年投产。全部项目完成后，预计产能将超过18亿元。很多重要的战略性供应商也跟随其一起转移到泰国，以确保能够适应市场需求并实现多元化发展，同时促进泰国工厂的效益提升。校对 赵琳
创新多元化消费场景 点燃消费增长新引擎
消费新场景是消费新业态、新模式、新产品的系统集成，对促进消费提质升级，更好地满足人民高品质生活具有重要意义。2024年6月，国家发展改革委等印发的《关于打造消费新场景培育消费新增长点的措施》明确提出，围绕居民吃穿住用行等传统消费和服务消费，培育一批带动性广、显示度高的消费新场景。其中重点培育餐饮消费新场景、文旅体育消费新场景、购物消费新场景、大宗商品消费新场景、健康养老托育消费新场景和社区消费新场
高德顺风车：愿意共享空座的自驾车主增长近七成
随着春节临近，出行方式的多元化趋势愈加明显。在传统的飞机、火车、客车之外，顺风车、租车等方式也成为不少旅客在春运返乡时的出行选择。据高德顺风车数据显示，春运首周全国顺风车需求增长近八成。今年春运，全国人员流动量预计再创新高，首周全社会跨区域人员流动量预计超13亿人次。在铁路客运面临高负载的情况下，未能购票的旅客也拥有多元化的出行选择。其中，顺风车因其共享座位、分摊路费的经济性，及乡镇门到门直达的便
花旗成最新一家放弃多元化目标的美国公司
2月21日消息，花旗集团正缩减多元化政策，成为最新一家放弃促进更具包容性员工队伍目标的美国公司。花旗CEO范洁恩在给员工的备忘录中表示，除非当地法律要求，否则该行将不再制定代表性目标，也不会要求“多元化的候选人名单和面试小组”。范洁恩称，“我们生活在瞬息万变的环境中”，表示花旗仍将鼓励“在招聘决策中纳入多种观点的最佳做法”。