人机协同为基层减负 揭秘深圳福田政务“数智员工”
近日，深圳市福田区上线11大类70名“数智员工”的新闻引发广泛关注。不少自媒体惊呼“AI公务员来了”。为一探究竟，2月18日，中青报·中青网记者走进深圳市福田区进行采访。深圳市福田区政务服务和数据管理局数据资源管理科科长李晓明表示，“AI公务员”这一说法不准确，容易误导大众，“实际上，福田区推出70名‘数智员工’，背后有着一整套清晰的支撑体系与构架，没有前期的准备和积累，不可能一蹴而就”。在福田区
员工
还剩一天截止，超4万美联邦政府雇员接受“买断”主动离职
当地时间2月5日，央视记者获悉，目前已有超过4万名美国联邦政府雇员接受特朗普政府的“买断计划”。“买断计划”是什么？当地时间1月28日，美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示，美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，但离职员工需要在今年2月6日前作出离职决定。邮件显示，若按照该方案辞职，当事人的薪酬与福利都会持续至9月30日，并提供工
Manner将放开加盟？有员工称在观望，对下沉市场没把握
近日，有消息称，连锁咖啡品牌Manner将放开加盟，企业已向员工发放加盟意向调查问卷。针对此事，2月21日，Manner的知情人士告诉南都湾财社记者，仅内部调研，暂无开放加盟计划。尽管Manner方面否认了开放加盟的计划，但南都湾财社记者从多位Manner门店员工处获悉，企业确实向员工发放了加盟意向调研问卷。2月21日，有员工表示，该内部调研问卷是在年前发放的，Manner确实要放开加盟，大概是在
撕毁旅客登机牌？丽江机场：严肃处理涉事员工
2月9日晚，云南丽江机场发布关于旅客孙先生反映问题的处理情况说明：2025年2月8日，乘客孙先生乘坐航班从绵阳至丽江机场，计划由丽江乘坐航班到昆明中转前往合肥。到达丽江机场后，乘客在值机柜台办理值机手续过程中，值机柜台工作人员未能对乘客的问题进行有效答复，服务态度差，存在撕毁登机牌的过激行为。值机维序员发现相关情况后，及时引导乘客至头等舱柜台办理值机，值机值班经理当场对乘客致歉。随后乘客顺利登机。
“一片混乱”！马斯克要求联邦政府雇员写周报，“不回复将被视为辞职”
【环球时报报道 记者 赵觉珵】在知名企业家、“政府效率部”负责人马斯克的要求下，美国联邦政府员工可能要开始提交周报。据美联社23日报道，当地时间22日，马斯克在社交媒体X上发文称：“根据总统特朗普的指示，所有联邦雇员将很快收到一封电子邮件，要求了解他们上周所做的事情。不回复将被视为辞职。”随后，数以万计的联邦雇员当日收到邮件，上面写有“请回复此电子邮件，列出你上周完成的大约5项工作，并抄送给你的主
乘客转机被值机工作人员撕毁登机牌，丽江机场通报并致歉！
2月9日晚，丽江机场发布关于旅客孙先生反映问题的处理情况说明，全文如下：2025年2月8日，乘客孙先生乘坐航班从绵阳至丽江机场，计划由丽江乘坐航班到昆明中转前往合肥。到达丽江机场后，乘客在值机柜台办理值机手续过程中，值机柜台工作人员未能对乘客的问题进行有效答复，服务态度差，存在撕毁登机牌的过激行为。值机维序员发现相关情况后，及时引导乘客至头等舱柜台办理值机，值机值班经理当场对乘客致歉。随后乘客顺利
济南一餐厅被举报员工在后厨小便，老板否认，市监部门介入调查
极目新闻记者 谢茂2月24日，山东济南一位网友发视频称，济南世茂天城一餐厅后厨内，有人撒尿。2月25日，该饭店老板向极目新闻记者表示，系拍摄角度导致的误会，后厨人员当时只是在玩手机，并非小便。另外，极目新闻记者从济南天桥区市场监督管理局获悉，该局已介入调查。视频截图爆料网友拍摄的视频显示，在一家餐厅后厨，一男子右手在胸前，左手在腰部，站定一会儿后走向后厨其他地方，能看到其右手拿着手机。拍摄网友表示
去年奖金分红达8亿元，近500人年入过百万？安克创新回应：属实
红星资本局2月25日消息，近日，消费电子出海龙头、“充电宝一哥”安克创新（300866.SZ）一张内部PPT图片疑似在社交平台流传，其中显示，安克创新2024年奖金分红高达8亿元，有494人年收入破百万，迅速引发热议。今日，安克创新相关负责人回复红星资本局称，上述图片来源于公司内部会议，内容属实。就在网友赞许安克创新对员工大方时，有部分投资者则提出不同的声音。有投资者称，员工分红太高伤了股东利益；
惠普将削减多至2000个职位，以扩大成本削减力度
当地时间2月27日，惠普公司宣布，批准了对当前重组计划的修订，预计将在2025财年末之前实施，修订预计将在2025财年为公司节约约3亿美元。惠普预计，与修订重组计划相关的员工总数将逐步减少约1000至2000人，员工变动将因国家/地区而异，具体取决于当地法律要求以及与员工工会和其他员工代表的协商。
雅培连续十四年荣获“中国杰出雇主”殊荣
1月16日，在上海揭晓的“杰出雇主2025”榜单中，雅培登榜，其连续十四年荣获“中国杰出雇主”认证。雅培连续14年荣膺中国杰出雇主作为全球人力资源战略领域的权威专业机构，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估参与企业的现行人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域，涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容