海南明确商事调解组织登记管理办法
【海南明确商事调解组织登记管理办法】财联社2月27日电，《海南自由贸易港商事调解组织登记管理办法》将于3月1日起正式实施。《办法》规定，海南自由贸易港内商会、行业协会、民办非企业单位、商事仲裁机构等可以申请设立商事调解组织。
仲裁
艾伟平：见证了上海仲裁与法院执行的高效联动、开放共享
视频来源：新民晚报(04:23) 艾伟平（Alejo Fernandez Parral），一位来自阿根廷的仲裁员，同时也是上海国际仲裁中心的仲裁员和上海商事调解中心的调解员。他在上海的工作经历，让他深刻感受到了上海在仲裁与法院执行方面的高效与专业。在仲裁工作中，艾伟平经常遇到申请人关心仲裁裁决的履行问题。“得益于上海的仲裁财产保全制度和法院的强制执行措施，申请人的胜诉权益得以有效保障，这让我对上海
微信通知裁员后女子被踢出工作群，法院：公司赔偿4.5万元
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。刘女士入职某公司，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司微信工作群发布了一则《通知》，内容为：因公司效益不好，经公司研究决定进行
微信通知裁员后女子被踢出工作群，法院：公司赔偿4.5万元
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。刘女士入职某公司，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司微信工作群发布了一则《通知》，内容为：因公司效益不好，经公司研究决定进行
微信通知裁员后女子被踢出工作群，法院：公司赔偿4.5万元
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。刘女士入职某公司，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司微信工作群发布了一则《通知》，内容为：因公司效益不好，经公司研究决定进行
老外视角看中国式现代化法治保障，《老外讲故事·法治化营商环境》第二季上线
通过老外的“第三只眼”以及亲身体验，展现出上海法院在法治化营商环境中的创新突破。法治是最好的营商环境。作为讲述中国涉外法治故事的精品力作，今天上午（25日），由中共上海市委宣传部、中共上海市委网络安全和信息化委员会办公室、中共上海市委对外宣传办公室、人民法院新闻传媒总社、上海市高级人民法院、新民晚报社联合出品的涉外司法专题片《老外讲故事·法治化营商环境》第二季正式上线。此前，全国首部涉外司法专题片
探索知识产权创新工作 上海有这些尝试
新华社北京2月25日电 题：探索知识产权创新工作 上海有这些尝试新华社记者宋晨2024年，我国每万人口高价值发明专利拥有量达到14件，上海市这项数据达57.9件，并连续四年在全国知识产权保护工作考核中保持优秀等级。上海市是如何加快建设国际知识产权保护高地？国家知识产权局25日举行新闻发布会介绍相关情况。探索创新机制赋能转化运用“我们持续完善政策体系和激励机制。”上海市知识产权局局长芮文彪说，上海在
潍坊市搭建普法“连心桥” 构建和谐劳动关系
大众网记者 王菲菲 潍坊报道近日，潍坊市劳动人事争议仲裁院业务骨干走进市物流协会，实地调研物流企业劳动用工现状，与物流协会开展合作，向广大物流企业提供劳动用工普法服务，助力物流企业高质量发展，受到潍坊市物流协会和企业代表热烈欢迎。工作人员详细介绍了当前劳动关系领域争议纠纷发生发展的形势特点和加强协商调解、提前预防的重要性。双方就下步开展普法宣传、用工体检、问诊解答、合规建设等方面的工作达成了合作意
中公教育实控人股份再遭冻结，27亿元预收培训费压顶何解？
2025年2月20日，中公教育（002607.SZ）发布公告称，公司实控人李永新所持2.726%股份遭北京金融法院冻结，截至公告发布日，李永新合计所持8.01%上市公司股份被冻结，而其及一致行动人合计持有中公教育18.99%。公告显示，公司控股股东及其一致行动人最近一年存在债务逾期4.62亿元。 拖欠银行借款，陷入债务泥潭公告同时透露，李永新此次股份被冻结，系公司与浦发银行（600000.SH）北
女子被公司以工作表现达不到要求辞退，公司不服仲裁裁决起诉她索赔12万，法院判了
何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”。随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.7万余元……2月22日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，广州中院近日公开该案二审判决书。判决书载明，一审法院判决公司向何女士支付违法解决劳动关