印度工人给三星上了一课，不仅要求涨薪144%，还要多一天休假时间。工厂高层选择无视，怎料工人竟发动罢工游行，超100人被拘捕，莫迪的“印度制造梦”刚刚起步就破灭了。
韩国的三星集团，是科技行业的一大巨头。它们在全球六十多个国家拥有超过600家工厂，实力非常强劲。可没有想到，在印度，一群工人却给他们好好上了一课。
根据路透社的报道，截止本周，印度警方一共逮捕了超过100名，在三星印度工厂工作的工人。而逮捕的理由都一样，那就是这些工人，在没有得到许可的情况下，进行大规模的罢工游行，严重影响了公共秩序。报道中称，这些工人在晚些时候被释放，不过他们扬言，罢工不会停止，甚至会因警方的干涉，而进一步的升级。
在我的印象里，印度的工人其实还是挺吃苦耐劳的，不会动不动就撂挑子不干。那么在三星工厂，究竟发生了什么事，才会导致这么大规模的罢工呢？
综合各方媒体新闻，可以知道，这起罢工自9月9日就已经开始。而罢工的源头，是印度南部城市金奈附近的，一家三星电子工厂。这家工厂建立于2007年，目前大约有1800名员工，在印度国内，算是比较大型的工厂了。但是，根据一名参与罢工的工人表示，该工厂的工资长期低于同行业平均水平，可在加班时长上，却是遥遥领先。
在这种情况下，该厂工人向工厂的高层提出两点诉求，第一，增加工资，他们要求工厂把工人的工资在三年内，从月薪300美元提高144%，同时减少加班的时长。第二，就是要工厂允许工人们成立工会，并和印度工会中心建立联系，从而更好地保障工人们的合法权益。
但就是这两点并不过分的诉求，却被工厂高层一口回绝。在认识到诉求无法通过后，该厂爆发了罢工游行。据报道，有大约500人参与了罢工活动，超过800人签署了支持罢工的声明。而工厂在罢工后，虽然很快启用了替代者，但目前工厂产量仅为往常的25%。可以说，这起罢工，双方损失都很惨重。
根据三星方面的说法，工人加薪可以商量，但是对于成立工会，三星不愿意承认任何得到劳工组织支持的工会。也就是说，即便是合法得到官方认同的劳工组织出面，也无法彻底解决工厂与工人的矛盾。在这场谁也不愿意让步的僵持战中，冲突双方对于维护己方利益都十分坚定，有专家分析，这场罢工可能会持续相当长一段时间。
在我看来，造成这场冲突的罪魁祸首，不是工厂或工人，而是印度政府。我们可以发现，自罢工活动爆发以来，印度政府始终是保持沉默，只有在游行活动影响到公共秩序时，才勉强派出警察前去干涉，但警方的加入，不但不能平息工人的愤怒，反而会使这场罢工变了一个性质。原本是劳资双方的冲突，现在却因警方的加入，仿佛把责任全部推到了工人那一边，这便是莫迪政府最大的失职。
此前有媒体认为，这起罢工会打乱莫迪吸引外资的计划，按照莫迪的规划，印度从现在开始，要大力吸引外国投资者参与“印度制造”，并在六年内，将电子产品产量提升2倍、产值达到5000亿美元。
然而，在这场涉及将近千人的罢工活动爆发后，莫迪这一宏大计划，对于外国投资者还有多少吸引力，恐怕要画上一个大大的问号。其实不只是三星，还有很多企业在印度吃过亏，比如在2023年，波音公司曾向印度购买了很多印度制造的零件，结果在检测中，发现有很多都是不合格的，吓得波音直接停飞所有与该批次零件有关联的客机，紧急进行检修。
而印度制造的不靠谱，表面上是工人的业余，但归根结底还是政府的锅。在劳资矛盾如此尖锐的情况下，政府却依旧选择睁一只眼闭一只眼，长久以往，只会使营商环境和制造体系全面恶化崩溃。
所以，我想奉劝莫迪一句，若想发展“印度制造”，首先要认清以当前印度的制造业能力，达到高标准是不太可能的，与其喊着空洞的口号，不如先优化好环境，解决好劳资矛盾这一核心问题。