生育假法定规定是多久休息(生育假法定时长是多少？)

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根据中国的《劳动法》和相关法规，女性员工在生育期间享有一定时间的产假。具体规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕7个月（或7个半月）以上的女职工，如工作场所有特殊情况，经本人申请，单位批准，可适当延长产假，但最多不超过6个月。女职工生育后，如有并发症需要休息治疗的，其产假时间可以适当延长。女职工在产假期间的待遇不变，包括工资、福利等。需要注意的是，具体的产假天数可能因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门了解详细信息。

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根据中国的法律规定，女性员工在生育期间享有98天的产假。如果遇到难产，可以增加15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿可以增加15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，可以享受42天的产假。

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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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