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外航在国内怎么招聘(如何在国内成功招募国际航空公司的专业人才?)
外航在国内招聘员工时,通常会采取以下几种方式: 在线招聘平台:外航会在各大在线招聘平台上发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧、猎聘等。这些平台有大量的求职者,可以帮助外航快速找到合适的人才。 校园招聘:外航会与高校合作,举办校园招聘活动,直接向应届毕业生发布职位信息。这种方式可以吸引到有潜力的新人加入公司。 内部推荐:外航鼓励员工推荐亲朋好友加入公司,通过内部推荐的方式,可以降低招聘成本,同时提高招聘效率。 社交媒体招聘:外航也会利用社交媒体平台,如微博、微信等,发布招聘信息,吸引求职者的关注。 参加招聘会:外航会参加各种招聘会,与求职者面对面交流,了解求职者的能力和素质,为公司选拔合适的人才。 猎头服务:对于高级职位或特殊岗位,外航可能会选择与猎头公司合作,通过猎头公司寻找合适的人选。 实习生项目:外航会设立实习生项目,吸引在校学生参与,培养未来的人才储备。 人力资源外包:外航可能会将部分招聘工作外包给专业的人力资源公司,以提高招聘效率和专业性。

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