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钉钉招聘怎么招人(如何通过钉钉招聘平台高效招募人才?)
钉钉招聘是一种基于企业微信的招聘工具,它可以帮助公司更高效地招聘人才。以下是使用钉钉招聘进行招聘的一些步骤: 注册并登录钉钉:首先,你需要注册一个钉钉账号,然后登录到你的钉钉应用中。 创建招聘职位:在钉钉的招聘模块中,你可以创建新的招聘职位。填写职位名称、描述、要求等相关信息,然后保存。 发布职位:发布职位后,你可以在钉钉的招聘模块中看到所有发布的职位。你可以通过筛选条件(如地区、学历、经验等)来找到合适的候选人。 接收简历:当有候选人投递简历时,你可以在钉钉的招聘模块中查看他们的简历。你可以对简历进行初步筛选,然后邀请他们参加面试。 安排面试:与候选人安排面试时,你可以在钉钉的招聘模块中发送面试邀请。候选人可以在钉钉上查看面试时间和地点,并提前准备。 面试和评估:在面试过程中,你可以使用钉钉的视频会议功能进行远程面试。你也可以在钉钉上记录面试过程,以便后续评估。 录用通知:如果候选人通过了面试,你可以发送录用通知。通知中可以包含职位详情、入职时间等信息。 入职培训:对于新员工,你可以使用钉钉的培训模块进行入职培训。这可以帮助新员工更快地适应工作环境,提高工作效率。 通过以上步骤,你可以使用钉钉招聘工具进行高效的招聘工作。
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钉钉招聘是一种基于企业微信的招聘方式,它可以帮助公司快速、高效地发布招聘信息,筛选简历,安排面试等。以下是一些关于钉钉招聘的基本步骤和注意事项: 注册并登录钉钉:首先,你需要在钉钉上注册一个账号,然后登录到你的钉钉应用中。 创建招聘岗位:在钉钉的招聘模块中,你可以创建新的招聘岗位。填写岗位名称、描述、要求等信息,并设置薪资范围。 发布招聘信息:在创建好招聘岗位后,你可以在钉钉的招聘模块中发布招聘信息。你可以上传公司的宣传图片、视频等,以吸引更多的求职者。 筛选简历:发布招聘信息后,你可以使用钉钉的筛选功能来筛选出符合条件的求职者。你可以选择按照学历、经验、技能等条件进行筛选。 安排面试:筛选出的简历可以通过钉钉的聊天功能与求职者进行沟通,安排面试时间。你也可以使用钉钉的视频会议功能来进行远程面试。 通知结果:面试结束后,你可以使用钉钉的通知功能告知求职者面试结果。如果求职者通过了面试,你可以邀请他们加入公司的微信群或钉钉群,以便进一步沟通。 管理员工:入职后,你可以使用钉钉的管理功能来管理新员工的考勤、绩效等。同时,你也可以通过钉钉的通讯录功能来方便地与员工进行日常沟通。

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