企业年金为什么不许取出(企业年金为何不能提取？)

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企业年金不允许取出的原因主要有以下几点：保障性：企业年金是员工在退休后的一种收入来源，用于保障员工的基本生活。如果允许取出，可能会影响企业的稳定运营和员工的福利待遇。激励性：企业年金的存在可以激励员工更加努力工作，提高工作积极性和效率。如果允许取出，可能会降低员工的工作效率和积极性。公平性：企业年金的提取需要遵循一定的规则和程序，以确保公平性和透明性。如果允许取出，可能会导致不公平现象的发生。风险控制：企业年金作为一种长期投资，具有一定的风险性。如果允许取出，可能会导致资金流动性增加，增加企业的风险。法律法规：根据相关法律法规，企业年金的提取需要遵循一定的规定和程序，不能随意提取。如果允许取出，可能会违反法律法规。

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企业年金不允许取出的原因主要有以下几点：保障性：企业年金是员工退休后的主要收入来源之一，如果允许取出，将大大降低员工的退休生活质量。稳定性：企业年金的投资收益相对稳定，如果允许取出，将影响企业的经济效益和投资回报。激励性：企业年金的存在可以激励员工更加努力工作，提高工作积极性和企业的整体竞争力。公平性：企业年金的设立是为了保障所有员工的退休生活，如果允许取出，将破坏这种公平性。法规要求：根据相关法律法规，企业年金不得随意提取或转让，必须按照约定的投资计划进行投资运作。

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