-
许你一世情缘
- 人力资源考核 在英语中可以翻译为 HUMAN RESOURCE ASSESSMENT。这个术语通常用于描述对员工的工作表现、能力、绩效和贡献的评估过程，它可能包括定期的绩效评估、目标设定、反馈会议以及可能的奖励或惩罚措施。 在人力资源管理中，进行有效的考核对于确保公司能够有效地使用其人力资源、提升员工满意度、增强员工忠诚度以及推动组织目标的实现至关重要。考核可以是正式的，例如年度绩效评估，也可以是非正式的，如日常的观察和同事之间的反馈。考核的结果可能会影响员工的晋升机会、薪酬调整、培训需求、职业发展以及工作安排等。
-
傲天
- 人力资源考核 在英语中可以翻译为 HUMAN RESOURCE ASSESSMENT 或 HUMAN RESOURCES APPRAISAL. 这个术语通常用于描述对员工的工作表现、技能、成就和潜力进行评估的过程。这种评估可能包括绩效指标的量化，也可能涉及定性的评价，如同事和上级的反馈。考核的目的是确保员工了解他们的工作表现如何，以及他们需要改进的地方。 人力资源部门负责设计和实施这些评估，以确保它们既公正又有效。评估的结果可能会影响员工的晋升、薪酬调整、培训需求和其他人力资源管理决策。
-
唯有自己强大
- 人力资源考核在英语中通常被称为 HUMAN RESOURCE ASSESSMENT 或 HUMAN RESOURCES PERFORMANCE EVALUATION。这是一个涉及评估员工在人力资源管理方面的工作表现、成就和改进潜力的过程。 人力资源考核的目的通常是确保组织内部公平，通过绩效评估来识别员工的强项和改进领域，从而帮助员工发展，提高团队效率，以及为组织的整体成功做出贡献。 在英语中，这个术语可能被用来指代多种类型的评估活动，包括但不限于： PERFORMANCE REVIEW - 定期的绩效回顾会议，用于评估员工的工作表现和提供反馈。 PERFORMANCE APPRAISAL - 正式的年度评估，通常与薪酬调整、晋升机会等人事决策相关。 TRAINING AND DEVELOPMENT ASSESSMENT - 针对员工培训和发展计划的评估。 BENCHMARKING - 比较组织内部的其他员工或行业最佳实践的评估。 RECRUITMENT AND RETENTION ASSESSMENT - 评估招聘和保留人才的策略和实践的有效性。 COMPLIANCE ASSESSMENT - 检查员工是否遵守了所有相关的法律、规章和公司政策。 WORKFORCE PLANNING - 基于人力资源数据进行战略规划和预测。 这些不同的评估类型可以单独使用，也可以结合使用，以全面了解一个员工的工作情况，并据此作出相应的人事决策。
免责声明： 本网站所有内容均明确标注文章来源，内容系转载于各媒体渠道，仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失，本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失，责任由使用者自行承担。
人力资源相关问答
- 2026-02-24 人力资源点位图怎么做(如何制作人力资源点位图？)
制作人力资源点位图是一个涉及多个步骤的过程，需要对人力资源管理的各个方面有深入的理解。以下是一些基本步骤和建议： 确定目标和范围： 明确点位图的目的。是为了展示组织结构、工作流程还是为了进行人力资源规划？ 定义所要...
- 2026-02-24 人力资源业务表怎么做(如何制作一份专业的人力资源业务表？)
人力资源业务表是用于记录和管理员工信息、招聘流程、薪酬福利、培训发展等人力资源相关活动的表格。一个有效的人力资源业务表应该包含以下关键信息： 基本信息： 员工编号（或工号） 姓名 性别 出生日期 入职日期 职位/部...
- 2026-02-24 人力资源行业直播怎么做(如何高效开展人力资源行业直播活动？)
在人力资源行业中，直播已经成为一种重要的沟通和宣传工具。以下是一些关于如何进行人力资源行业直播的建议： 确定目标受众：首先，需要明确直播的目标受众是谁，例如是求职者、HR专业人士还是企业决策者等。这将有助于制定相应的...
- 2026-02-24 人力资源二级专业怎么考(如何准备人力资源二级专业考试？)
人力资源二级专业考试通常包括以下几个部分： 人力资源管理基础知识：这部分主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 法律法规知识...
- 2026-02-24 今年人力资源行情怎么样(今年人力资源市场行情如何？)
今年人力资源行情呈现出一些积极的趋势。随着全球经济的逐步复苏，企业对于人才的需求也在增加。许多公司都在寻找具有专业技能和创新能力的人才来推动业务发展。此外，远程工作的普及也使得人力资源市场更加灵活，求职者有更多的机会寻找...
- 2026-02-24 人力资源证书怎么考有用吗(人力资源证书考试的实用性究竟如何？)
人力资源证书的考取对于个人职业发展具有重要的意义。首先，通过考取人力资源证书，可以证明自己在人力资源管理领域的专业知识和技能，增加就业竞争力。其次，人力资源证书的考取有助于提升个人的职业素养和专业形象，为未来的职业发展打...
- 推荐搜索问题
- 人力资源最新问答
-
回忆里斑驳的画面 回答于02-24
人力资源证书怎么考有用吗(人力资源证书考试的实用性究竟如何？)
野猪佩奇 回答于02-24
人力资源安排图文怎么做(如何高效地安排人力资源以实现图文制作的最佳效果？)
人造菠萝甜 回答于02-24
湾月清叽 回答于02-24
求职意向人力资源怎么写(如何撰写一份吸引人的求职意向书以吸引人力资源部门的注意？)
alkaid，摇光 回答于02-24
绮梅 回答于02-24
- 北京人力资源
- 天津人力资源
- 上海人力资源
- 重庆人力资源
- 深圳人力资源
- 河北人力资源
- 石家庄人力资源
- 山西人力资源
- 太原人力资源
- 辽宁人力资源
- 沈阳人力资源
- 吉林人力资源
- 长春人力资源
- 黑龙江人力资源
- 哈尔滨人力资源
- 江苏人力资源
- 南京人力资源
- 浙江人力资源
- 杭州人力资源
- 安徽人力资源
- 合肥人力资源
- 福建人力资源
- 福州人力资源
- 江西人力资源
- 南昌人力资源
- 山东人力资源
- 济南人力资源
- 河南人力资源
- 郑州人力资源
- 湖北人力资源
- 武汉人力资源
- 湖南人力资源
- 长沙人力资源
- 广东人力资源
- 广州人力资源
- 海南人力资源
- 海口人力资源
- 四川人力资源
- 成都人力资源
- 贵州人力资源
- 贵阳人力资源
- 云南人力资源
- 昆明人力资源
- 陕西人力资源
- 西安人力资源
- 甘肃人力资源
- 兰州人力资源
- 青海人力资源
- 西宁人力资源
- 内蒙古人力资源
- 呼和浩特人力资源
- 广西人力资源
- 南宁人力资源
- 西藏人力资源
- 拉萨人力资源
- 宁夏人力资源
- 银川人力资源
- 新疆人力资源
- 乌鲁木齐人力资源
