业绩暴跌，华润银行再启“海选”行长计划
2月16日，国资委旗下微信公众号“国资小新”发布珠海华润银行股份有限公司（下称“华润银行”）总行行长招聘公告，要求应聘者年龄不超过50周岁（1975年1月1日后出生），党龄5年以上，具备国有大行、股份行或头部城商行、农商行高管经验。据悉，这是该行在2023年5月首次“海选”行长之后，再次公开招聘行长。此前通过该计划引入的原行长钱曦已升任董事长，现任行长职位空缺。相较上次“海选”，本次招聘对候选人的
高管
印度“施压”苹果和谷歌，要求开放应用商店
知情人士透露，印度技术部上个月召集了苹果、谷歌和其它智能手机制造商的高管，要求他们向印度人提供直接访问政府应用程序套件的权限。官员们要求这些科技公司在其市场（包括苹果和安卓市场）上提供国家支持的GOV.in应用商店。谈判尚未公开。来源：彭博社
格力电器回应“董明珠被停止审查”传闻：“无中生有、恶意中伤的谣言”
1月18日，有网友发帖称格力电器董事长“董明珠被停职审查”。格力电器方面回应界面新闻称，“该信息纯属无中生有、恶意中伤的谣言。该用户肆意编造并发布虚假信息，严重误导公众，对我司及高管的名誉权造成了恶劣影响。我司将坚决采取法律措施，追究其法律责任，维护上市公司及高管的合法权益”。
韩国调查：韩企二代从入职到上位高管仅需4.4年
韩国一项调查结果显示，企业主家庭成员从入职到晋升为高管平均耗时4.4年，较普通员工快18.1年。据韩国企业数据研究机构“CEOSCORE”2月26日发布的统计数据，以2023年为准，资产总额超过5万亿韩元（约合人民币253.14亿元）的88家企业集团中，企业主家庭成员参与企业管理的共63家，参与人数212人（男性175人、女性37人）。他们平均30.4岁加入公司，4.4年后的34.8岁晋升为高管。
洋河股份董事长女儿现身春晚现场，一个镜头1000万元？企业回应
红星资本局2月6日消息，近日，关于网传洋河股份（002304.SZ）高管之女出现在2025年春晚现场观众席前排的消息，洋河股份回应称：是谣言。洋河股份还称，其现任董事长张联东只有1个儿子，公司也未曾获得过春晚现场活动的门票，且该女子也不是洋河股份其他高管或离任高管之女。红星资本局注意到，洋河股份赞助蛇年春晚，由“梦之蓝”进行晚会开场的晚八点整点报时。经济参考报报道，据一些自媒体报道，在2025年春
抖音副总裁回应多位高管将退休和离职创业
针对媒体报道的《字节AI团队大变阵》，2月22日，抖音集团副总裁李亮@抖音集团李亮 发文回应称， 这个稿子应该是找了错误的信源，里面提到的“技术副总裁杨震原将退休”、“冯佳时将离职创业”、“张一鸣拜访了豌豆荚创始人王俊煜，以及上海模速空间里的创业公司”，都是不实信息。 他表示，“虽然在最新报道中做了辟谣，但还是有很多朋友来求证，这里我公开说明下，希望我们的同事、客户和合作伙伴不要被不实信息误导”。
曝NBA扩军后可能取消分区制战绩最佳的16支球队进季后赛
北京时间11月23日消息，据ESPN记者Windhorst报道，未来NBA扩军后可能取消分区制。Windhorst表示：“与其处理这些棘手的竞争问题，西部联盟的高管表示，他们认为可以通过彻底取消分区、按照战绩排名1到16种子队进入季后赛来解决这两个问题。这个概念之前已经被提出过。但随着联盟扩展，高管们认为这将成为重新审视这一提议的契机。”（搜狐体育编辑：小罗）
四川宜宾首次选聘106名“民生观察员”：来自各行各业，有企业高管也有外卖骑手
2月27日，四川宜宾市召开民生工作大会，发布了《宜宾市2025年“宜美家园 共同创造”十大惠民行动》，并选聘了106名首届“民生观察员”，通过定期走访、收集民意、参与项目评估等方式，助力当地民生持续改善。▲大会现场据悉，2025年宜宾十大惠民行动涵盖“宜幼善育”“宜学优教”“宜岗兴业”“宜人健康”“宜养天年”“宜居和美”“宜有众扶”“宜路畅通”“宜文惠民”“宜享平安”十大领域。从托幼服务、教育资源
Meta扎克伯格开启大裁员之际 却给高管发出200%的奖金
财联社2月21日讯（编辑 周子意）根据周四（2月20日）提交给美国证券交易委员会的文件，美国科技公司Meta批准了一项新计划，该计划批准给公司高管发放高达基本工资200%的奖金。 该公司在文件中表示，奖金计划提供了“可调节的现金激励”，旨在激励高管们专注于公司的优先事项，再根据公司的业绩和成就对他们进行奖励。面向高管的奖金比例从此前基本工资的75%提高到了现在的200%。不过，这笔奖金并不适用于M
万科内部发文 明确一批高管职责分工
【万科内部发文 明确一批高管职责分工】财联社2月6日电，记者获悉，万科于2月5日深夜在公司内部发布了关于集团管理团队人员职责分工的决定。据了解，根据万科集团实际和管理团队人员配备情况，经集团经营管理团队(EMT)会议审议决定，明确了一批高管最新工作安排，涉及12人。具体来看，集团管理团队人员职责分工明确如下:辛杰(集团董事会主席)，主持集团全面工作；解冻(监事会主席、工会主席)，主持监事会、工会工