骑手

推动“算法向善”、补齐权益保障短板……为千万外卖骑手撑起“权益伞”

此时户外气温只有零摄氏度左右,寒风阵阵、地面冰冷。有骑手冷得待不住了,就搓搓手进商城暖和一会儿。等到11点来钟,骑手们像拧上了发条,陆续冲进商城的不同店铺,然后各自拎着餐袋放进箱子,一脚蹬上电动车,向四面八方飞奔而去。随着外卖等即时配送市场规模持续扩大,从业人员数量也在不断增加。数据显示,目前全国外卖骑手已超1000万人。从平台数据看,饿了么活跃骑手超过400万人;美团的骑手以年均近20%增速攀升

美团本周开始在广西部分城市正式试点“超时免罚”

美团2月14日宣布,结合各方建议,本周将正式在广西部分城市首次上线“超时免罚”试点。在试点区域,我们将全面取消超时扣款,将众包骑手的“超时扣款”改为积分制度,并辅以支持策略,如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道,持续改善骑手的配送体验。在试点区域,超时不会对骑手的收入产生影响。若核实超时为骑手责任,可能会被扣分。后续骑手可通过准时送达来获得积分。

美团京东“卷”社保,也是企业该支付的成本

外卖又“卷”起来了!这回是“卷”社保。2月19日,京东宣布给外卖小哥缴纳“五险一金”;几小时后,美团火速跟进,称预计今年二季度开始,逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。京东刚刚官宣进军外卖业务,就祭出大招,直指骑手社保这一难题,值得点赞;而作为外卖行业市场份额第一的美团,似也并非匆忙跟进。据其披露,从2022年开始,美团即启动新就业形态人员职业伤害保障试点,去年则就骑手缴纳养老保险等形成了初步试点方

外卖小哥上社保,要把“好事”办好

记者:阳娜这几天,京东、美团等将为外卖小哥上社保的新闻,在网络上热传,引起广泛关注。外卖小哥长年奔波忙碌在城市大街小巷,风里来雨里去。如何保障他们的权益,一直受到社会关注。相关企业提出给他们上社保,无疑会增强外卖小哥的兜底保障,给他们带来实实在在的福利。如何看待相关企业的这种努力?能否在行业里形成“跟随效应”?对更广大的新就业群体及全社会又会有什么影响?近日,京东宣布,将从3月1日起,逐步为全职外

淄博市举行“齐心向党 千店联盟” 网约配送员群体“暖新”行动启动仪式

市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记吕红星,市市场监管局党组书记、局长、市网约配送行业党委书记郭亦华,市委社会工作部副部长、市委“两新”工委副书记刘志勇,市市场监管局三级调研员崔慧涵,参加了启动仪式。启动仪式上,市委社会工作部、市市场监管局为可恩口腔医院、超意兴餐饮、景泰成医药连锁等商家颁发了“骑手友好商家”牌匾,向网约配送行业优秀站点颁发了“十佳站点”牌匾。对表现优秀的骑手进行了通报表扬,分

京东:将为外卖骑手缴纳五险一金

微信公众号“京东黑板报”2月19日宣布,自2025年3月1日起,京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后,京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。 “京东黑板报”称,京东愿与社会各界共同推动、不断完善外卖骑手权益保障。

刘强东进军外卖,美团、饿了么接招

已经被认为是“红海”的外卖、网约车市场又迎来强劲玩家。近日,京东宣布入局外卖行业,并宣布给全职骑手缴纳五险一金。一石激起千层浪,美团、饿了么均跟进,并表示给全职骑手上社保。外卖行业自诞生后,经历过烧钱大战,地推扩张,“二选一”等残酷竞争,也早已过了移动互联网兴起阶段,为何京东此时还要进来呢?京东进军外卖行业京东进入外卖时宣布了一些不一样玩法,携带“免佣金”和“招募只限品质堂食餐厅”两大杀手锏,带来

青平:骑手入社保 好事要办好

连日来,京东、美团、饿了么先后“官宣”将为外卖骑手缴纳社保的消息,引起社会广泛热议。在当前新就业形态蓬勃发展的背景下,这一举措对于劳动者权益保障和行业可持续发展意义重大,无疑是值得肯定的积极进展。一直以来,外卖骑手群体呈现出“高风险、低保障”的职业特性,缴纳社保相当于为他们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的基础保障,既能保障其基本生活,又能提高他们的抗风险能力,落地实施后将会大大提升骑手

美团近期将公布“取消骑手超时扣款”具体方案

去年12月起,美团开始在华东部分城市观测实验了“取消众包骑手超时扣款”,在此期间,当地众包骑手们的超时情况可免责。昨日(12日),美团通过公众号公布了“取消骑手超时扣款”新进展。结果显示,在节假日、远距离订单等场景中,订单超时的情况相对较多,部分消费者的体验受到了一定影响。同时,在观测区域中,新骑手的超时率显著大于老骑手。美团方面表示,目前已根据本次的讨论结果在内部进行规则改进,具体方案近期将陆续