马斯克称美国联邦政府雇员若第二次“不交周报”将导致解雇
当地时间2月24日，美国政府效率部负责人马斯克表示，根据美国总统特朗普的决定，所有联邦政府雇员将获得另一次机会，若第二次不回复“上周工作内容”的邮件将导致解雇。此前，马斯克表示，按照美国总统特朗普的指示，所有联邦政府雇员将收到一份电子邮件，邮件会要求联邦政府雇员列举他们在过去一周完成的五项工作内容。据悉，未能在24日23时59分回复这封邮件的员工将被视为辞职。当地时间2月23日，美国国务院官员告诉
雇员
不交周报视为辞职？美政府多部门提醒员工：先别回复
当地时间2月23日，美国国务院官员告诉其员工，不要立即回应美国政府效率部负责人马斯克的“列举过去一周完成工作内容”的电子邮件。当天，美国国防部也发布声明表示，国防部人员可能已经收到了美国人事管理局要求提供“上周做了什么”的电子邮件。对此，国防部表示，国防部负责审查其人员的绩效，并将根据自身的程序进行任何审查。如有必要，国防部将对员工收到的邮件进行协调。目前，国防部要求员工暂停对该电子邮件的任何回复
马斯克精简联邦雇员推“买断”计划，中情局员工面临选择：拿钱走人还是等着被裁？
▲当地时间2025年1月19日，美国当选总统特朗普和马斯克同台亮相。图据视觉中国当地时间2月4日，美国中央情报局（CIA）向全体员工提出“买断计划”。美国中央情报局（CIA）发言人及两名知情人士透露，中情局于当地时间2月4日成为首个向全体员工提供所谓“买断”离职方案的美国主要国家安全机构。根据该方案，联邦雇员可选择辞职，获得大约8个月的薪资和福利补偿。“买断”背后的条件：补偿约8个月薪酬福利，不得
中情局挑头 美国情报机构鼓励雇员自愿辞职
新华社北京2月6日电 至少四家美国情报机构5日证实，联邦政府已将其雇员纳入“买断”计划。而此前一天，中央情报局已成为美国首家面向全体员工提出“买断”方案的情报机构。上述四家情报机构为国家情报总监办公室、国家安全局、国家地理空间情报局和国家侦察局。美国情报界共设18家机构，由“9·11”事件后创立的国家情报总监办公室负责监管。暂不清楚其余13家情报机构是否加入“买断”计划。据美国有线电视新闻网报道，
美国国家航空航天局已裁员10%
当地时间2月18日，总台记者获悉，随着数千名美国联邦雇员不断被解雇，美国国家航空航天局（NASA）消息人士透露，该机构已裁掉10%的员工。 资料图美国国家航空航天局在一份声明中表示，正在遵守美国人事管理局提供的指导和指示。 （总台记者 赵淼）
不交周报视为辞职？美政府多部门提醒员工：先别回复
当地时间2月23日，美国国务院官员告诉其员工，不要立即回应美国政府效率部负责人马斯克的“列举过去一周完成工作内容”的电子邮件。当天，美国国防部也发布声明表示，国防部人员可能已经收到了美国人事管理局要求提供“上周做了什么”的电子邮件。对此，国防部表示，国防部负责审查其人员的绩效，并将根据自身的程序进行任何审查。如有必要，国防部将对员工收到的邮件进行协调。目前，国防部要求员工暂停对该电子邮件的任何回复
美联邦雇员再收交周报要求
当地时间2月28日，美国一些联邦员工报告称，他们于当晚收到一封政府电子邮件，要求员工邮件汇报过去一周完成的工作，回复需列出五个要点。邮件还要求员工在接下来的每周周一凌晨前必须完成回复，这显示此类邮件可能成为每周的常态。马斯克2月22日在社交媒体平台发文说，所有联邦雇员必须限时汇报上周工作进展，不服从者将面临下岗。美国总统特朗普2月24日力挺马斯克。面对记者提问，特朗普称，马斯克想通过工作周报来了解
马斯克向美联邦政府雇员下最后通牒：不返岗的面临“行政休假”
当地时间2月24日，受权执掌“政府效率部”推行美国联邦政府大裁员的埃隆·马斯克在社交媒体平台上表示，无视美国总统特朗普复工行政命令的人现在已经收到了超过一个月的警告。从本周开始，那些仍未返回办公室进行现场工作的员工将被“行政休假”。△埃隆·马斯克（资料图）1月20日，美国总统唐纳德·特朗普在宣誓就职仅仅数小时后，便立即下令联邦雇员需每周五天回归办公室工作。一份备忘录明确指出：“政府行政部门下辖的所
裁员千余人！美国这一机构又有新动作
美国政府23日宣布，自美国东部时间当天23时59分起，美国国际开发署在全球的“全部直接雇用人员”被安排“行政休假”，仅指定人员除外。同时，美国国际开发署约1600名美国本土员工将被解职。美国国际开发署官网刊登了上述通知，表示仅有负责关键任务职能的人员、核心领导层以及专门指定项目人员不受影响。通知说，对于海外工作人员，美国国际开发署准备提供一项由机构资助、自愿参与的返程计划。通知写道：“未来数周，我
超4万名美联邦政府雇员已接受“买断计划”
当地时间2月5日，央视记者获悉，目前已有超过4万名美国联邦政府雇员接受美总统特朗普政府的“买断计划”。当地时间1月28日，美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示，美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，但离职员工需要在今年2月6日前作出离职决定。邮件显示，若按照该方案辞职，当事人的薪酬与福利都会持续至9月30日，并提供工作安排上的减免