原创 湖人同意拿下拉文，佩林卡愿意给他2亿顶薪，拉塞尔确认离队
湖人交易新动向：拉文或成新援，拉塞尔确认离队近日，湖人队在交易市场的动作引发了广泛关注。据美国媒体爆料，湖人队已经同意制定交易方案，意在拿下公牛队的当家球星扎克·拉文。这一消息无疑为湖人队的未来阵容增添了新的变数。湖人队之所以对拉文产生浓厚的兴趣，主要是看中了他的进攻能力和运动天赋。尽管拉文在防守端的表现并不突出，但他在进攻端的火力十足，尤其是他的突破和投射能力，让湖人队看到了他成为球队未来核心的
薪资
1.82亿美元！队史新高！再见了，李凯尔
北京时间6月4日，据Shams报道，休赛期森林狼将面临诸多问题，下赛季球队的保障合同为1.82亿，奢侈税线是1.72亿，显然他们无法保留所有的核心，必须交易掉戈贝尔、唐斯、康利、华子、里德、麦克丹中的其中一人。大伙觉得会是谁呢？除了这些球员外，还有一个人的名字被频繁提起，他就是今年西决来自东方神秘力量的李凯尔同志！本赛季结束，李凯尔、蒙特-莫里斯和麦克劳林都将成为完全自由球员，关于他们的去留，对于
太阳正寻求送走努尔基奇他们目标补进瓦兰或武切维奇
北京时间2024年12月25日，据美记透露，太阳正积极寻求交易送走努尔基奇。据悉，他们的目标是换回一名大个子，瓦兰丘纳斯和武切维奇是两个被提及的名字。本赛季，瓦兰场均11.6分7.9篮板2.2助攻，薪资为990万美元；武切维奇场均20.7分9.8篮板3.2助攻，薪资为2000万美元。（搜狐体育编辑：JS）
以马刺视角，看看福克斯的价值几何？
马刺 - 国王 - 公牛的三方交易：马刺获得：福克斯 (来自国王)、麦克劳克林 (来自公牛)国王获得：拉文 (来自公牛)、西索科 (来自马刺)、三个首轮 (来自马刺，2025年黄蜂乐透保护、2027年马刺无保护、2031年森林狼无保护)、三个次轮 (来自马刺，2025年公牛次轮、2028年掘金次轮；来自公牛，2028年国王次轮)公牛获得：扎克-柯林斯、特雷-琼斯 (来自马刺)、赫尔特 (来自国王)
原创 24赛季薪水对比：浓眉4322万，比尔5020万，库里5576万，詹姆斯呢
nba本赛季已经迎来了落幕的时刻，凯尔特人和独行侠于总决赛之战已经结束。这意味着休赛期也将随之而来。于此之际，你是否对下个赛季，即为24-25赛季之nba的球员薪资有想要了解的兴趣呢？据悉，nba官方已经更新了2024赛季NBA薪资前20的球员榜单，如下我们也将会去了解和对比一番，瞧一瞧到底谁在24赛季是薪资第一的存在？浓眉 4322万于此前，戴维斯和湖人签下了一份历史级别的顶薪合同，而下个赛季其
1亿报价，詹姆斯或将联手恩比德？汤普森和五巨头阵容是关键
詹姆斯去或者留？在近来，这样的话题俨然比本赛季的半决赛更为惹人关注。为此，各大媒体也纷纷给出了他们的看法和相关的报道。其中，美媒体《fadea world》就分析了费城76人或许会成为詹姆斯的下家，毕竟在薪资方面，他们可以为詹姆斯提供一份年薪在4500-5000万美元的合同，最多可以签约2年！优势非常的明显，在于除却需要顶薪续约马克西之外，包括恩比德在内的下个赛季，76人仅需要付四个人的薪资，这让
太阳正寻求送走努尔基奇 他们目标补进瓦兰或武切维奇
北京时间2024年12月25日，据美记透露，太阳正积极寻求交易送走努尔基奇。据悉，他们的目标是换回一名大个子，瓦兰丘纳斯和武切维奇是两个被提及的名字。本赛季，瓦兰场均11.6分7.9篮板2.2助攻，薪资为990万美元；武切维奇场均20.7分9.8篮板3.2助攻，薪资为2000万美元。（搜狐体育编辑：JS）
无痛补强！施罗德的金州前景展望
随着梅尔顿赛季报销的伤势，勇士迅速运用其1200万的薪资包，从篮网换来了施罗德，弥补了勇士近期的替补二阵短板，交易细节内容如下：勇士送出：梅尔顿、比克曼、附加3个次轮签篮网送出：施罗德、附加1个次轮签从薪资角度来看，贝克曼是双向球员，薪资主要还是围绕在梅尔顿和施罗德二人身上，施罗德今年的薪资是1300万，梅尔顿则是1280万，两人薪资几乎完美匹配，也都是属于到期合约，即便交易完成，勇士依旧不会超过
原创 十年前万众尊敬，十年后人人嫌弃，中国的“技工”为何成低端词？
回望十几年前，工厂中的技术工人凭借其精湛的技能，赢得了广泛的羡慕与尊敬，技术被视为一种无上的荣耀。但反观21世纪，这种对技术工人的尊重似乎已荡然无存。在许多人的观念中，技工仅仅是一个从事体力劳动的角色，选择这一职业似乎成了没出息的表现，不仅收入微薄，还常常遭受社会的轻视与贬低。就连“技校”都是孩子读不上普通高中之后的次要选择。然而，当我们把目光投向制造业强国如德国时，却会发现他们对技工的态度截然不
白宫副幕僚长：大量联邦雇员已接受“买断计划”
【白宫副幕僚长：大量联邦雇员已接受“买断计划”】财联社2月1日电，美国白宫副幕僚长表示，目前有大量联邦雇员接受了“买断计划”。美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示，美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，但离职员工需要在今年2月6日前作出离职决定。