北京197家市级部门集中“晒预算”
为贯彻落实全面、规范、透明的预算管理制度，保障公众的知情权、参与权和监督权，2月21日，全市197家市级部门按照“统一步骤、统一格式、统一时间、统一形式”的“四统一”原则，在各部门门户网站及首都之窗网站统一“晒预算”。 北京青年报记者了解到，今年本市进一步将民生改善、城市发展、科技创新、环境保护等方面的“大事”“新事”纳入重点项目公开范围，主动接受社会监督。强化分类保障，从严从紧控制非重点、非刚性
绩效
“蓝天不是等来的，而是拼出来的”——生态环境部回应大气污染防治热点问题
新华社北京2月24日电 题：“蓝天不是等来的，而是拼出来的”——生态环境部回应大气污染防治热点问题新华社记者高敬“蓝天不是等来的，而是拼出来的”“抓住移动源这个‘牛鼻子’”“让环保投入高、绩效好的企业享受实实在在的政策红利”……在生态环境部24日召开的新闻发布会上，大气环境司司长李天威回应当前大气污染防治的热点问题。2024年成绩单：空气质量稳中向好李天威介绍，2024年，全国环境空气质量稳中向好
生态环境部：不让环保水平高、投入大的企业吃亏
中国青年报客户端北京2月24日电（中青报·中青网记者 张艺）“绝不会让环保水平高、投入大的企业吃亏，也不会让环保水平低、投入小的企业受益。”这是生态环境部大气环境司副司长张昊龙近日在中国钢铁工业协会六届七次会员大会上的讲话。今天，生态环境部发布会回应表示，将健全长效机制落实这一目标。生态环境部大气环境司司长李天威说，这些年，他们一手用最严格的制度，最严密的法治保护大气环境；一手综合运用金融、价格、
生态环境部：对环保水平低、投入小的企业加强执法监管
南都讯 记者王玮 发自北京 2月24日，生态环境部召开2月例行新闻发布会，生态环境部大气司司长李天威表示，生态环境部坚持两手并用，一手用最严格的制度，最严密的法治保护大气环境，另一手创新管理思路，综合运用金融、价格、财税、环保差异化管理等政策，激发大气污染治理的内生动力。“这些年我们也是从各个角度、各个领域，极力推进大气污染治理绩效提升。”李天威举例称，在价格方面，我们出台了燃煤电厂超低排放电价政
复旦新设“可信具身智能研究院”全球招聘人才 基本薪资60万到100+万
【复旦新设“可信具身智能研究院”全球招聘人才 基本薪资60万到100+万】财联社2月8日电，新年伊始，复旦大学新设可信具身智能研究院，并启动对外招聘。此次招聘岗位包括博士后、准聘任助理教授等，基本薪资60万到100+万，科研绩效奖励上不封顶。（澎湃新闻）
曲阜市姚村镇开展企业绩效评级提升行动 谱写绿色发展新篇章
大众网记者 朱铜辉 通讯员 冯浩 济宁报道近日，姚村镇积极开展企业绩效评级提升行动，以“精准帮扶、分类指导”为原则，助力企业实现环保绩效升级，实现经济效益和绿色生态发展的双赢，进一步提升辖区企业环境治理水平，推动经济高质量发展。姚村镇秋冬季重点企业绩效升级推进会一企一策，精准帮扶针对辖区内企业环保管理水平参差不齐的现状，姚村镇成立由分管领导李虎为组长，环保所、企业办人员为成员的专项工作小组，深入企
广州黄埔绩效考评“瘦身”为基层干部“松绑”
“以往到了年底，写总结、报台账，各种材料全都‘扎堆’在一起，我们办公室的同事们都叫苦连天。”对于今年绩效考评发生的变化，广州开发区、黄埔区某基层干部感慨万分，“现在的绩效考评指标体系清晰明了，考评指标数量和需要报送的材料都大幅减少，让我们从繁忙的迎检考评工作中解脱出来了。”党的二十届三中全会提出“健全为基层减负长效机制”，并首次以党内法规形式制定出台《整治形式主义为基层减负若干规定》。广州开发区、
北京197家市级部门集中“晒预算”
2月21日上午10点，北京市197家市级部门按照“统一步骤、统一格式、统一时间、统一形式”原则，在各部门门户网站及首都之窗网站公开2025年部门预算。除经批准的涉密部门外，今年所有使用财政资金的197家市级部门，全部公开部门预算。14张报表全面反映部门收支情况北京市财政局新闻发言人介绍，此次公开的市级部门预算主要包括部门文字说明和预算报表两部分。其中，预算报表共14张，主要反映市级部门的收支预算、
494人年入过百万？安克创新回应：属实，中等绩效奖金等同于年薪
近日，网上流传安克创新一组内部会议照片，照片显示安克创新去年奖金分红8亿元、年收入破百万人数494人。安克创新相关负责人表示，该组会议图片属实。据安克创新内部人士透露，目前安克创新有约5000人员工，此次奖金分红到手较为可观，中等绩效人士分到的钱差不多等同于年薪。部分业务好的团队，奖金会在20个月往上。来源：南都湾财社