只有哈登才能激活我的实力！霍华德公开表态，渴望250万加盟快船
德怀特霍华德，由于现在没有工作，而且还有一大堆的私生子需要抚养，所以无奈之下，现在的他宣布想要重新返回NBA，而他则是把目标直接锁定在了n部的洛杉矶快船队身上，他觉得这支球队有哈登，他以他愿和这位老队友在一起合作，在接受采访的时候，德怀特霍华德表示，我认为哈登就是这个联盟当中最能给中锋球员传球的家伙，一旦我和哈登再一次完成联手，我认为只有哈登才能激活我的实力，我认为他能够让我焕发职业生涯的第二春，
管理层
最新！万科管理层大换血，均是“国资”背景
乙巳蛇年第一个工作日，万科再传人事变动，又有多位深铁及深圳国资背景高管进入万科管理层。继节前公告深铁集团“一把手”辛杰接任郁亮出任万科董事会主席、多名深铁背景高管加入后，2月5日，网传万科内部发文公示又有十名新高管履新，相关文件显示，十名“新官”均为深圳国资背景，其中多人目前在深铁任职。有接近万科人士向南都·湾财社记者证实，近期万科内部确有发布管理人员任命文件。乙巳蛇年第一个工作日，万科再传人事变
晶合集成管理层现人事变动：总经理辞职 72岁董事长蔡国智将代行职权
《科创板日报》2月13日讯（记者 郭辉）晶合集成管理层现人员变动。今日（2月13日）盘后，晶合集成公告称，该公司总经理、核心技术人员蔡辉嘉因个人及家庭原因申请辞去公司职务。离职后，蔡辉嘉将不再担任公司任何职务。同时，晶合集成董事会审议通过同意由该公司董事长蔡国智代行总经理职权。公告显示，蔡辉嘉在任职期间所参与研发项目的工作，已完成工作交接，其离职不会对项目的研发进程产生不利影响。同时，蔡辉嘉在任职
原创 乔治：加盟76人并非因为金钱，而是快船的管理层没有尊重我
乔治坦诚离队原因：尊重与价值超越金钱在休赛期，NBA自由市场的每一笔签约都牵动着球迷的心。其中，保罗·乔治以一份2.2亿的顶薪合同加盟76人的消息，无疑成为了整个休赛期的焦点之一。在离开快船队后，乔治在接受媒体采访时，首次公开解释了自己选择离开的原因。乔治表示，他加盟76人并非是因为金钱的驱使。事实上，作为一名已经在联盟中征战多年的老将，他已经赚取了足够多的薪水，金钱对他来说已经不再是最重要的追求
突发！快船主场9连胜被终结，小卡即将回归，管理层：再不回归，立马交易！
北京时间十二月五日，2024-2025赛季正在进行，其中泰伦卢表示，曼恩替补出场时一直打得很好，他的受伤肯定会影响到球队，杰伦透露，组织责任增多部分原因，在于杰森塔图姆缺阵，但也归功于我的进步。就在刚刚，洛杉矶快船主场九连胜被终结，小卡迎来一个好消息，全明星后卫詹姆斯哈登三队友，连续因伤缺席，面对这样的局面，主教练泰伦卢也无能为力。最近状态火热的洛杉矶快船，拿下前冠军球队丹佛掘金，险胜约基奇、穆雷
湖人管理层明智之举，庆幸未签下命中率35%的年薪3000万球员
今年休赛期传出不少球员与湖人队交易流言，但直至赛季开始，湖人队并未做出任何大动作，仅续约了克里斯蒂。许多球迷批评湖人队管理层无能，没有取得实质性成果，佩林卡更是备受指责。其中，老鹰队后卫德章泰默里被认为是传闻最热门的球员之一。湖人队一直渴望引进出色的防守后卫，因此对默里表现出浓厚兴趣，但最终未有定论，导致默里选择了新奥尔良鹈鹕队。然而，在新赛季，默里的表现大幅下滑，场均仅得16.2分，投篮命中率仅
粤民投执行总裁徐飚当选辽宁成大董事长
面对每天上千份上市公司公告该看哪些？重大事项公告动辄几十页几百页重点是啥？公告里一堆专业术语不知道算利好还是利空？请看财联社公司新闻部《速读公告》栏目，我们派驻全国的记者们将于公告当晚为您带来准确、快速、专业的解读。财联社2月28日讯（记者 郑炳巽）辽宁成大（600739.SH）董事会换届选举结果今日落定，新一届董事会选举徐飚出任新董事长，张善伟担任总裁，原董事长尚书志担任名誉董事长。同时，新一届
原创 湖人官宣哈姆下课，其实詹姆斯与管理层的矛盾，才是球队最大隐患
湖人官宣哈姆下课，其实詹姆斯与管理层的矛盾，才是球队最大隐患文/姜诗华果然不出所料，哈姆在湖人主帅的位置上终究还是未能挺过这个周末。随着湖人的一纸官宣，哈姆正式下课。回顾哈姆执教湖人的两个赛季，两次从附加赛突围晋级季后赛，还有一次获得季中锦标赛冠军，战绩尚可，只是因为他是湖人主帅，或者说他是拥有詹姆斯的湖人主帅，哈姆的下课才在所难免。在笔者看来，哈姆下课解决不了根本问题，詹姆斯与管理层的矛盾，才是
医药企业如何防范商业贿赂风险？市场监管总局出台指引
据“市说新语”微信公众号消息，近日，市场监管总局发布《医药企业防范商业贿赂风险合规指引》（以下简称《指引》）。《指引》包含4个章节，共49条。“总则”章节对《指引》的目标意义、基本原则、适用范围、术语定义等作出系统说明；“医药企业防范商业贿赂风险合规管理体系建设”章节倡导医药企业管理层提高合规意识，鼓励建立合规管理组织、合规制度、合规运行机制并注重合规文化建设；“医药企业商业贿赂风险识别与防范”章