辽宁报价2米11中锋，广厦核心复出！福建新援抵达，吉林捡到宝
半场结束居然落后吉林男篮39分，让辽宁男篮主教练杨鸣既生气又无奈，生气的是全队均不在状态，无奈的是内线没有支棱的大外援，外线少了赵继伟，导致球队攻防两端都找不到3连冠时期的感觉，虽然下半场极力追赶，但终究还是因分差过大，不得不在客场吞下失败的苦果。接下来辽宁男篮的赛程极为凶险，除了对阵实力强劲的北京首钢，接下来还要面对老冤家广东宏远，因此大外援的引进已迫在眉睫，否则将很有可能将掉出前八。有消息，辽
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百胜中国四季度核心经营利润同比增长35% 提效与创新带动持续增长
2月6日，餐饮公司百胜中国控股有限公司(简称百胜中国)公布了2024年第四季度及全年财报。尽管面对激烈的市场竞争，得益于“提效与创新双轮驱动”战略的持续实施，公司全年多项业绩指标再创新高。第四季度的业绩尤为强劲，不计及外币换算的影响，总收入在去年高基数的基础上同比增长4%;与此同时，核心经营利润同比增长达到了35%。自第二季度以来，百胜中国的多项业绩指标包括同店销售指数、利润率和经营利润增长率均逐
日本核心CPI连续41个月同比上升
中新社东京2月21日电 (记者 朱晨曦)日本总务省21日公布的数据显示，1月日本去除生鲜食品后的核心消费价格指数(CPI)同比上升3.2%至109.8，连续41个月同比上升。数据显示，1月核心CPI同比升幅连续3个月扩大，环比上升0.4%。食品价格上涨是1月日本核心CPI上涨的主要推动力。1月，日本食品价格同比上涨7.8%，拉动作用最大的统计类别包括生鲜蔬菜、谷物、生鲜水果、点心、在外就餐、肉类等
从文旅、商业出发，看金融街产业转型方向与成效
2024年，金融街(000402)交出了一份意料之外的答卷，多元产业转型所展现的前景，及其体现出的企业价值，让大众看到了相对弱势业绩数据背后的希望。自房企“三道红线”以来，地产行业寒冬已成为业内共识。顶住业绩压力，坚守合规经营、稳健发展，积极推动产业转型以寻求一线生机，成为地产企业的共同选择。几年来，寒冬虽未过去，但从金融街在以文旅、商业为代表的多元产业转型的成果来看，或可称之为典范。2024年，
原创 受不了！命中率40%+三分不到30%，奇才终于决定交易了！
本赛季NBA常规赛开赛至今，华盛顿奇才的表现令人失望。截至目前，他们仅取得2胜11负的战绩，在东部积分榜上垫底。曾经誓言要向季后赛发起冲击的奇才，如今不得不面对现实，再次走上重建之路。而最新的消息显示，奇才管理层已做出决定，计划在交易截止日前送走球队核心凯尔·库兹马。这一决定标志着奇才又一次调整方向，同时也让库兹马的未来成为球迷热议的话题。从数据来看，库兹马本赛季场均贡献17分6.8篮板2.1助攻
以古吊脚楼群为核心，打造开放式“大博物馆”——湖北宣恩彭家寨的乡村振兴密码
极目新闻记者 黎先才通讯员 王振 罗帅韬3月1日至2日，2025乡村振兴与城市更新研讨会及联合设计考察活动在湖北省宣恩县举办。极目新闻记者了解到，近年来，由华中科技大学设计团队参与建成的宣恩县中国土家泛博物馆项目，将彭家寨整个村落和周围景区打造成一个开放式的大博物馆，这里已经成为恩施州文化旅游的亮眼地标。研讨会现场上述活动由中国民族建筑研究会特色村镇保护振兴专业委员会提供学术指导、华中科技大学主办
伊利：以人才发展为核心，培育新时代行业领军力量
1月16日，由全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主”认证榜单正式揭晓，伊利集团以在企业文化、人才战略、多元发展、员工培养等方面的卓越表现，荣膺“中国杰出雇主”称号，伊利也成为中国唯一一家获得认证的乳制品企业。伊利获Top Employers Institute中国杰出雇主认证同样在近日，全球公认的人才发展领域权威机构、人才发展协会（ATD
克莱在独行侠遭排挤，休赛期或重返勇士，欧文发起挽留
近期，克莱·汤普森在接受媒体采访时，透露了自己在独行侠队的现状。这位前勇士队的核心球员，在加盟独行侠后，似乎并未如预期般迅速融入新环境，反而在比赛中感到自己的戏份越来越少。汤普森直言不讳地表示，在最近的几场比赛中，他更多地是在场上进行折返跑，而没有机会扮演自己熟悉的角色。他承认，自己仍在努力适应新球队的战术体系和队友们的打球风格，但内心深处，他渴望能够在新球队中扮演更加重要的角色，为球队贡献更多的
万科调整核心管理团队，深圳国资全面进驻
界面新闻记者 | 王妤涵界面新闻编辑 | 李慎2月6日，据中国房地产报报道，万科于2月5日晚间发布了一份内部文件，宣布了管理团队人员的最新职责分工。在同一天的稍早时间，万科还在内部宣布了多位中高层的人事任命，其中涉及战投、资金、法务等多个总部职能部门，以及北京、华东等开发经营本部的多个核心岗位。值得关注的是，此次的新任命人员全部来自深圳国资系统。“从董事会到中高层职能部门，深圳国资背景的高管密集接