明确了!重大事故隐患判定标准发布 共17种情形 近日,民政部办公厅印发《精神卫生福利机构重大事故隐患判定标准》(以下简称《标准》),要求各地民政部门将《标准》作为加强精神卫生福利机构安全管理的重要依据,依法落实重大事故隐患排查治理主体责任,定期组织开展重大事故隐患判定及排查治理工作,坚决防范和遏制重大事故发生。《标准》明确,精神卫生福利机构未落实安全生产有关法律法规和相关标准等要求,可能导致人员重大伤亡、财产重大损失的,应判定为存在重大事故隐患 新闻 2025年02月26日 0 点赞 0 评论 15 浏览
私家侦探收4万元提供女子信息,致其被丈夫打死?获刑! 据央视网报道,张大明在喝酒后经常殴打妻子,妻子不忍家暴离家出走。数月后张大明找到了妻子李翠,并表示戒酒以挽回妻子,李翠被感动后跟其回了家。谁料两个月后,张大明的恶习再一次发作了,李翠被打得奄奄一息,送到医院抢救后,住院一个多月。李翠在出院的前一天再次离家出走。可是一个月之后李翠再次被张大明找到,而这次她还搭上了性命。张大明在没有任何线索的情况下,是如何找到李翠的呢?根据张大明交代,他为了获得李翠的 新闻 2025年02月23日 0 点赞 0 评论 17 浏览
广州:明起,每月多200元! 今天(2月28日),南都记者从广州市人力资源和社会保障局获悉,根据广东省人力资源和社会保障厅《转发广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》,广州市人力资源和社会保障局印发了《关于调整我市最低工资标准的通知》, 从2025年3月1日起,调整提高全市最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。 此次调整后, 广州市月最低工资标准将从2300元提高至2500元,增幅8.7%。同时, 非全日制小时最 新闻 2025年03月01日 0 点赞 0 评论 18 浏览
放假三天,不调休! 根据2025年的放假安排下一个法定节假日是清明节4月4日至4月6日放假三天不调休根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善,除个别特殊情形外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休 新闻 2025年03月03日 0 点赞 0 评论 18 浏览
证监会:东方集团涉嫌重大财务造假 将尽快查明、严肃处理 新京报讯 据证监会消息,2024年6月20日,我会对东方集团股份有限公司(简称东方集团,600811)立案调查。现已初步查明,东方集团披露的2020年至2023年财务信息严重不实,涉嫌重大财务造假,可能触及重大违法强制退市情形。该案目前正在调查过程中,我会将尽快查明违法事实,依法严肃处理。上市公司财务造假严重损害投资者利益。我会将从严从快查处各类造假行为,强化行政、民事、刑事立体追责。对于触及重大 新闻 2025年03月01日 0 点赞 0 评论 19 浏览
可能触及重大违法强制退市情形!证监会通报东方集团财务造假案调查进展 2024年6月20日,我会对东方集团股份有限公司(简称东方集团,600811)立案调查。现已初步查明,东方集团披露的2020年至2023年财务信息严重不实,涉嫌重大财务造假,可能触及重大违法强制退市情形。该案目前正在调查过程中,我会将尽快查明违法事实,依法严肃处理。上市公司财务造假严重损害投资者利益。我会将从严从快查处各类造假行为,强化行政、民事、刑事立体追责。对于触及重大违法强制退市情形的上市公 新闻 2025年03月01日 0 点赞 0 评论 19 浏览
证监会最新通报:东方集团涉嫌重大财务造假 2月28日晚,证监会发布了通报东方集团财务造假案阶段性调查进展情况的公告。内容显示,2024年6月20日,证监会对东方集团股份有限公司立案调查。现已初步查明,东方集团披露的2020年至2023年财务信息严重不实,涉嫌重大财务造假,可能触及重大违法强制退市情形。该案目前正在调查过程中,证监会将尽快查明违法事实,依法严肃处理。证监会同时强调,上市公司财务造假严重损害投资者利益。证监会将从严从快查处各类 新闻 2025年03月01日 0 点赞 0 评论 20 浏览
7连板杭齿前进:公司股票击鼓传花效应十分明显,交易风险极大,存在短期大幅下跌的风险 7连板杭齿前进2月20日发布股票交易风险提示的公告,公司股票交易于2025年2月18日、2025年2月19日连续2个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%,属于《上海证券交易所交易规则》规定的股票交易异常波动情形,2025年2月20日,公司当日股票价格再次以涨停价收盘。近一个月,公司股票累计涨幅为102.47%,同期同花顺通用设备指数(881117)累计涨幅为13.43%,公司股票短期涨幅严重高 新闻 2025年02月23日 0 点赞 0 评论 20 浏览
员工上班发病休息时猝死,能否认定为工伤? 员工因身体不适自行离开工地后在路边死亡这种情形能否视同工伤?↓↓↓基本案情2022年10月,黄某入职某建筑公司工作。一天上午10时左右,黄某在工作中突然身体不适。半个小时后,黄某离开施工区,但未前往医院治疗,也未回宿舍休息。12时30分,工友发现黄某躺在距离施工区130米左右的路边地上。此时,黄某已死亡。后经公安机关鉴定,黄某符合猝死情形,人社局认定其死亡情形视同工伤。公司不服,认为黄某因身体不适 新闻 2025年02月25日 0 点赞 0 评论 20 浏览
2天1板蜂助手:在云终端、算力运营板块形成的收入在主营业务中占比较低 蜂助手2月25日公告,公司股票2025年2月24日、2025年2月25日连续二个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过30%,属于股票异常波动的情形。 新闻 2025年02月26日 0 点赞 0 评论 21 浏览