营造既有秩序又有活力的干事氛围
干事创业离不开一个良好的环境，秩序井然和活力迸发同样重要、缺一不可。寓活力于秩序之中，建秩序于活力之上，才能更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，以新作风、新作为、新气象推动高质量发展取得新成效。 坚持秩序与活力相统一，是我们党在一路“赶考”的历史进程中积累的宝贵经验。一手抓以严明纪律优良作风凝聚党心民心，一手抓倡导和激励党员干部担当作为锐意进取，我们党在自我净化、自我完善、自我革新、自
干部
让基层“拿初稿”，该改改了
据报道，某地针对形式主义加重基层负担问题提出一系列减负措施，其中要求“严禁在考察考核、监督检查、起草文件等工作中，以各种理由要求地方单位起草初稿”，引发关注。起草报告、文件，是一项政策性、思想性和业务性都很强的工作，必须严肃认真对待。出于工作需要，上级机关起草一些文件，常常需要基层参与，便于更好倾听一线声音，吸收借鉴经验做法。但要看到，写作广泛征求意见，“主笔”角色不能错位。实际工作中，个别地方将
中央纪委国家监委通报2024年对纪检监察干部监督检查审查调查情况
中新网1月21日电 据中央纪委国家监委网站消息，2024年，各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会工作部署，着力巩固拓展主题教育和教育整顿成果，不断深化党纪学习教育成效，坚持在思想上、作风上、廉洁上、严管上勇于自我革命，始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化日常管理监督，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。全国纪检监察机
内蒙古：两年来对322名不适宜不胜任现职的干部进行组织调整
2月10日，微信公众号“ 中国组织人事报”刊发了蒙组轩的署名文章《2024年内蒙古自治区组织工作综述》。该文披露，内蒙古聚焦解决不作为问题，完善领导干部能上能下实施细则，两年来全区各级党委（党组）对不适宜不胜任担任现职的322名干部进行组织调整。推进领导干部能上能下的难点是解决能下问题，主要是怎样把那些存在一定问题，但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。澎湃新闻注意到，内蒙古自治区党委办公厅曾于
不必要的会议材料这样被“砍掉”（干部状态新观察·为基层减负赋能）
洪 琥绘中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要紧扣深入贯彻中央八项规定精神、严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，聚焦重点任务，深化标本兼治、综合施策。要紧盯突出问题一抓到底，把基层的“痛点”作为整治的“靶点”。准备材料、撰写材料、整理材料，是基层干部的工作内容之一。一段时间以来，很多基层干部反映重复材料多、无用材料多，挤占了抓落实的精力和时间。本版推出系列报道，关注各地如
2024年山东省纪检监察机关监督检查、 审查调查情况
2024年，全省纪检监察机关共接收信访举报97471件次，其中检举控告类信访举报37516件次。处置问题线索97028件。立案32958件，其中立案厅局级干部125人、县处级干部1369人、乡科级干部3617人。处分37567人，其中党纪处分33084人、政务处分6461人；处分厅局级干部124人，县处级干部1371人，乡科级干部3720人，一般干部2415人，农村、企业等其他人员29937人。全
刚刚，广州通报：处分局级干部47人
刚刚（1月26日），广州市纪委监委通报2024年全市纪检监察机关监督检查、审查调查情况。2024年，全市纪检监察机关共接收信访举报18843件次，其中检举控告类信访举报5475件次。处置问题线索16090件。立案6575件，其中立案局级干部64人、处级干部443人、科级干部715人。处分4662人，其中党纪处分3642人、政务处分1287人；处分局级干部47人，处级干部367人，科级干部537人，
筑牢廉洁防线，百余党员共赴廉政教育之行
为积极响应从严治党、从严治行的号召，切实增强党员干部的纪律规矩意识，让廉洁自律观念深深扎根于每一位党员干部心中，近日，邮储银行泰州市分行精心组织开展了 2025 年廉政警示教育活动。此次活动备受关注，该行 100 余名党员干部全员参与，共同接受了一场深刻的廉政思想洗礼。活动当日，参与人员来到了泰州市银行业保险业清廉金融文化教育基地。通过丰富多样的图片展示和一段段详实的文字，从不同角度展现了清廉金融
