广东3月1日起调整提高最低工资标准
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19
工资
丰田拟为日本生产的零部件支付更高价格 以帮助供应商提高工资
【丰田拟为日本生产的零部件支付更高价格 以帮助供应商提高工资】财联社2月28日电，丰田汽车公司周五表示，计划提高为日本国产零部件支付的价格，以便供应商能够提高工资，从而帮助丰田维持稳定的供应基础。此前日本政府表示，他们希望看到小企业在今年的年度工资谈判中加入大公司的行列，提出大幅加薪。丰田在日本国内的零部件供应商网络已扩展至约6万家公司，其在年度谈判中的立场被视为日本企业的风向标。
原创 取消护工！多地医院推出无陪护制度，一天60元，你会愿意尝试吗？
不知道你有没有发现，许多城市医院的住院部都会有护工的身影。这些护工往往是一些家庭没有时间照看病人请来帮忙的，虽然能够减轻自身的压力，但其中会存在诸多隐患。比如网上流传的护工虐待病人的事情，这对病人来说是非常不利的。此外还有经济因素，在一线城市请护工的费用非常昂贵，普通家庭根本支付不起。而且即便是支付高额薪资也难免会遇到素质低下的人。为了解决此类问题，我国一些地区的医院开始推出无陪护制度。也就是说，
明确了！这些人可提前发工资
春节假期即将来临！今年春节放假时间为1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七），共8天。这些人，可提前发工资月工资支付日在1日-4日的小伙伴注意，你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算？整个春节8天假中，除
日本2024年实际工资下滑0.2%，连续3年递减
日本厚生劳动省2月5日发布的2024年每月劳动统计调查（初值、员工5人以上单位）显示，考虑到物价变动因素的人均实际工资较上年下滑0.2%，连续3年递减。相当于名义工资的现金工资总额创下近33年最大增幅，但仍不及对家庭收支造成巨大压力的物价涨幅，未实现正增长。
知名公司限制员工如厕时间和次数？律师解读
潮新闻客户端 记者 肖暖暖近日，一条新闻登上热搜，引发网友关注。据媒体报道，网友小刘(化名)爆料，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时，还必须携带“离岗证”，待该名员工回到车间后，下一名员工拿到“离岗证”，才可以去厕所。此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。
一地官宣：可休30天！上海如何？
近日话题#山西明确婚假30天#冲上热搜山西明确：婚假30天符合条件还能延长产假60天山西省卫健委副主任、新闻发言人李瑞兵在11月20日举行的新闻发布会上介绍，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订， 明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。 这一消息迅速引
公司经营困难就能单方面辞退员工？违法！
公司以主营业务受冲击为由，未经协商即向职工发送解聘通知合法吗？在某国际旅游公司从事导游的武平就遇到了这样的情况。武平认为，公司的解聘行为违反法定程序，构成违法解除劳动关系，应当承担给付经济赔偿的责任。公司则认为，解除双方的劳动合同属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，并无不当。日前，北京市第三中级人民法院终审判决，支持武平的索赔请求。是经济补偿还是经济赔偿？2