工资

流水线上的职校生

汽车零件厂里,梦丹有一个假名字——喻微微。这个名字只是在发工资时用到。梦丹是重庆一所中职学校的学生,去年8月和三十几名同学被学校安排到安徽的工厂里实习。假名字是随机分配的。像抽签一样。管理老师走到谁跟前,谁就拥有一个新的名字。室友思甜被分到的名字叫“李俊豪”,她觉得好笑,这不是男生的名字吗?但她没有问老师原因,也没有要求换一个。在厂里,它只是一个“没有意义的代号”。实习为期六个月,实际是在工厂的流

东城首例 劳动争议案件当庭宣裁

新京报讯 据“北京东城”微信公众号消息,近日,东城区劳动人事争议仲裁院公开审理了一起涉及劳动者绩效工资支付的劳动争议案件,这是东城区首例仲裁当庭宣裁案件。该案创新采用了“要素式”审理方式,实现了案情当庭核实、裁决当庭作出及宣读的高效审理流程。此次案件由劳动者申请仲裁。“我从2023年6月入职,双方劳动关系于2024年5月解除,公司约定于2024年10月前支付绩效工资、经济补偿金,但公司一直拖欠支付

广州:明起,每月多200元!

今天(2月28日),南都记者从广州市人力资源和社会保障局获悉,根据广东省人力资源和社会保障厅《转发广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》,广州市人力资源和社会保障局印发了《关于调整我市最低工资标准的通知》, 从2025年3月1日起,调整提高全市最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。 此次调整后, 广州市月最低工资标准将从2300元提高至2500元,增幅8.7%。同时, 非全日制小时最

推动为低薪劳动者加薪

据央视 2月26日,全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、全国工商联联合启动2025年度集体协商“集中要约行动”,指导工会与企业开展集体协商、签订集体合同,搭建企业和职工的沟通协商平台,推动构建和谐劳动关系。按照行动部署,各级工会要把工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商的核心议题,重点推动苦脏险累且工资水平不高的行业开展协商,提高低工资劳动者工资水平。要通过集

送政策上门!北京劳动保障监察部门走进161个工地宣讲保障工资支付政策

随着春节假期结束,北京市工程建设领域迎来复工复产高峰。为推动项目高效有序复工复产,切实保障农民工合法劳动报酬权益,助力本市一季度“开门红”,2月16日,全市各级人社部门组织劳动保障监察执法人员走进辖区复工项目工地,深度宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规,讲解保障农民工工资支付相关政策,现场解答实际工作中遇到的劳资问题。市人力资源社会保障局主管领导带队赴东城区面向复工项目开展保障农民工工资支付

叙利亚经济困境:民众生活捉襟见肘 家庭面临重重挑战

去年12月,叙利亚局势巨变,给叙利亚社会发展带来更多变数。目前,叙利亚经济仍面对巨大困难,对于许多叙利亚民众来说,由于物价高昂,工资收入仅能覆盖基本生活开支的一小部分。而随着失业率不断攀升,许多家庭不得不依靠打多份工和海外汇款来维持生计。叙利亚过渡政府成立以来,政府提高了公共部门的工资至每月600元人民币。而大马士革物价高昂,主要的肉品来源鸡肉一公斤约合20元人民币,很多家庭难以维生。马希尔一家是

美团回应为骑手缴纳“五险一金”:到手工资会少一部分

2月19日下午,“美团Meituan”微信账号发文表示,美团将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保,并全面取消配送超时罚款。记者注意到,该文一经公布,便引发广泛关注。许多网友对这一举措表示赞同,认为这是企业社会责任感的体现,也为骑手群体提供了更坚实的保障;然而,也有部分美团骑手心生疑虑,缴纳五险一金之后,到手工资是否存在下降的风险?政策中提到的“稳定兼职骑手”,又该如何界定?2月20日,美团一名客服人员表

2025年度集体协商“集中要约行动”正式启动

中新网北京2月26日电 (记者 余湛奕)全国总工会、人力资源和社会保障部、中国企业联合会、全国工商联26日在北京联合举办2025年度集体协商“集中要约行动”启动仪式,指导工会与企业开展集体协商、签订集体合同,搭建企业和职工的沟通协商平台,推动构建和谐劳动关系。据了解,按照行动部署,各级工会要把工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商的核心议题,重点推动苦脏险累且工资水平不高

饿了么:2023年起已启动骑手社保缴纳试点

过去一年,在全总及各级工会的关心与支持下,饿了么投入逾2亿元,加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。从2023年开始,饿了么启动行业首个骑士驿站体系,联合多方,在全国建设了15万个骑士驿站,持续推出一个站(骑士驿站)、一张床(骑士公寓)、一顿饭(骑士餐)、一个码(“碰一下”进门码)、一点碳(换电)等服务,在“衣食住行用”等全方面保障蓝骑士。与此同时,在中央社工部、国家市监总局等部门指导下,饿

加薪5.1%!三星电子与工会达成初步共识

三星电子周一发布声明称,该公司与其最大的工会就2025年工资协议达成初步共识,工资将平均增长5.1%。公司将向全体员工每人发30股三星股票,将针对三孩或更多子女的员工建立退休后的返聘制度。工会成员将在3月5日之前就初步协议进行投票。来源:财联社