工资

沪一家政阿姨上岗3天就说发烧乏力,匆忙回老家连工资都没要!蹊跷…

春节前后不少家政阿姨会返乡过年市民会临时找短工代岗谁知一名临时上岗的家政短工谭某竟见财起意上岗三天就偷走了总价值30余万元的名表和首饰并迅速辞职离沪“去年11月7日我确认过,东西都在衣帽间,然而,昨天我想在过年前再去清点一下,却发觉 盒子都在,里面的表和首饰却没有了。” 1月27日小年夜这天,居民黄女士向徐汇公安分局湖南路派出所报案称, 自己家中遭窃,丢失名表4块、名牌首饰4件,价值30余万元。据

律师高丙芳代理农民工讨薪案涉“虚假诉讼”二审开庭

新京报讯(记者刘思维)2月10日,山东律师高丙芳代理农民工讨薪官司被控虚假诉讼案,在山东省泰安市中级人民法院二审开庭。新京报记者从高丙芳原辩护律师处获悉,2月11日下午,因高丙芳当庭解除与原辩护律师的委托,另委托两名新律师为其辩护,审判长宣布休庭。新京报此前报道,一审判决高丙芳犯虚假诉讼罪,被判处有期徒刑四年。高丙芳当庭表示不服判决,提出上诉。本案的第一被告人高丙芳系山东某律师事务所主任、专职律师

东城首例 劳动争议案件当庭宣裁

新京报讯 据“北京东城”微信公众号消息,近日,东城区劳动人事争议仲裁院公开审理了一起涉及劳动者绩效工资支付的劳动争议案件,这是东城区首例仲裁当庭宣裁案件。该案创新采用了“要素式”审理方式,实现了案情当庭核实、裁决当庭作出及宣读的高效审理流程。此次案件由劳动者申请仲裁。“我从2023年6月入职,双方劳动关系于2024年5月解除,公司约定于2024年10月前支付绩效工资、经济补偿金,但公司一直拖欠支付

公司经营困难就能单方面辞退员工?违法!

公司以主营业务受冲击为由,未经协商即向职工发送解聘通知合法吗?在某国际旅游公司从事导游的武平就遇到了这样的情况。武平认为,公司的解聘行为违反法定程序,构成违法解除劳动关系,应当承担给付经济赔偿的责任。公司则认为,解除双方的劳动合同属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,并无不当。日前,北京市第三中级人民法院终审判决,支持武平的索赔请求。是经济补偿还是经济赔偿?2

三五互联账上余额仅13万,工资将延期发放,回应:属于正常资本运作

近日,落款为三五信息发布通知流传于网络,截图显示由于面临经营困境,资金流转困难,原定于2月10日发放工资将延期发放,最长延期时间不超过30天。通知称公司银行账户余额为133032.64元,不足以支付2025年1月份员工工资,月工资总额以往平均值为120万左右,另外供应商等各类费用也待支付。记者以客户身份拨打三五互联官网业务咨询电话,接线员称,短期内有一个股东调整,还表示公司并没有欠外债,内部流程属

西乡街道径贝社区高效化解外墙装修劳资纠纷

外墙装修完工后,包工头以“质量问题”为由拒付工资,5名工人近5万元血汗钱悬而未决。近日,径贝社区政务窗口接到这起劳资纠纷投诉后,一场长达12小时的“拉锯式”调解就此展开。最终,社区工作人员以法律为盾、耐心为矛,成功化解矛盾,让劳动者不再忧“薪”。据投诉人陶某等5人反映,他们在某工地完成外墙装修后,包工头以“墙面不平整、房东拒验收”为由拖欠工资47390元。装修工人们坚称施工符合标准,而房东则认为需

刚刚,广东宣布调整!深圳标准有变

今天(2月14日),广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从2025年 3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。调整后,将更好发挥最低工资标准的保障作用,进一步提高低收入劳动者工资收入水平,有利于保障和改善民生,促进高质量发展和共同富裕。此次调整仍保持四类标准,其中广州、深圳执行一类标准, 广州市调整为2500元/月,深圳市调整为2520元/月,两市对应的非

广东今日官宣调整!深圳这项标准有变

今天(2月14日),广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定 从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。调整后,将更好发挥最低工资标准的保障作用,进一步提高低收入劳动者工资收入水平,有利于保障和改善民生,促进高质量发展和共同富裕。 此次调整仍保持四类标准,其中 广州、深圳执行一类标准, 广州市调整为2500元/月,深圳市调整为2520元/月,两市对应