最高法、人社部：建筑行业恶意欠薪案件多发，需部门间合力解决
春节前夕，1月22日，最高人民法院、人力资源和社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。包工头挪用农民工工资且拒不支付被判刑最高法、人社部指出，建筑行业恶意欠薪案件多发，且往往涉及劳动者人数众多，拖欠劳动报酬数额较大，一直是治理欠薪的重点领域。办理此类拒不支付劳动报酬案件，需要切实强化人力资源和社会保障部门、司法机关工作合力。2021年8月，任某挂靠新疆某建业公司承接某商用车市场玻璃幕墙及外
工资
最高检发布案例：包工头挪用工程款拒不支付工人工资获刑
1月21日，最高人民检察院发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例。最高检已连续六年发布此类典型案例，从近年检察机关办案来看，建设工程领域是农民工欠薪的重灾区。拖欠180名工人工资528万余元在余某斌拒不支付劳动报酬案中，其欠薪后有能力支付而拒不支付劳动报酬被依法惩治。2016年至2021年，余某斌借用河南某建设集团有限公司经营资质，承包内蒙古自治区通辽市经济技术开发区某工地工程项目，
人社部：2024年全国城镇新增就业1256万人
人民网北京1月21日电 （记者温璐、宋子节）今日，人社部举行2024年四季度新闻发布会。会上，人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍，2024年，我国就业形势总体稳定，全国城镇新增就业1256万人。全年城镇调查失业率平均值为5.1%。年底脱贫人口务工规模3305.2万人。全年向665万户次参保企业发放失业保险稳岗扩岗资金386亿元。卢爱红在会上介绍了2024年人力资源和社会保障工作
假期坚守岗位 三倍工资怎么算（服务窗）
最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？8天假期里如果参加了工作，加班工资怎么算？除夕上班有没有“三倍工资”？加班工资可以用调休、补休抵扣吗？针对大家关心的问题，记者采访了广东省东莞市人力资源和
2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题
2025年1月15日，安徽省合肥市肥东县举行“迎新春 启新程”就业援助月专场招聘会。新华社发（阮雪枫摄）陈勇嘉介绍，2025年将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，不断拓展就业新的增长点。同时落实稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，助力企业稳岗拓岗。高校毕业生就业是重中之重。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。“接下来将开发更多发挥
最高法、人社部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例
中新网1月22日电 据最高法网站消息，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院认真落实党中央、国务院部署要求，完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。随着各项政策举措
人社部：从四个方面推动中低收入群体增收减负
中新网1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红在会上表示，促进群众增收，是提振消费、促进消费的重要基础。做好促进就业、技能培训、工资收入分配、社会保障等工作，与促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负密切相关，人力资源社会保障部将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿。
宁乡市多部门联动出击 欠薪治理冬季专项行动显成效
随着春节的脚步日益临近，保障劳动者按时足额拿到工资，成为宁乡市当前工作的重中之重。为切实维护劳动者合法权益，宁乡市全面开展治理欠薪冬季专项行动，人社部门积极发挥关键的协调和监管作用，联合多部门协同作战，让欠薪问题无所遁形。在行动开展过程中，人社部门依托农民工工资支付监控预警和欠薪线索反映等平台，一旦发现工资发放数据预警或投诉举报，如工资发放延迟、支付金额不符等，工作人员便第一时间启动调查程序。同时
劳动者离职，工资应当什么时间结算？一图了解
中新网1月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，劳动者离职，工资应当什么时间结算？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。