男子替同事代班途中发生交通事故受伤未被认定工伤 法院:符合工伤认定情形,应认定
职工私下代班或换班,途中发生交通事故,能否认定为工伤?2月11日,贵州独山县人民法院披露一起典型案例,并就职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题进行了探讨。法院表示,职工代班是为了完成单位工作任务,符合单位利益。伤害责任不应由职工自行承担,认定为工伤符合《工伤保险条例》保障职工意外伤害时获得医疗救治和经济补偿的立法目的。男子李某某是某公司安保人员及带班班长,公司值班分为白班(8时至18时)和夜班(