昏迷前守护52名乘客，大巴司机成植物人却无法认定工伤？法院出手
2023年8月，G40沪陕高速崇明段（江苏方向），旅游大巴驾驶员臧师傅在行驶途中突发脑出血，晕倒前几秒，他用尽全力减速停车，保护了车上52名乘客。送医抢救至今，他仍处于植物人状态。家属申请工伤认定时，被告知其因病昏迷，不属于工伤认定的范围。家属为此将某区人社局诉至上海浦东法院。上海浦东法院了解到，臧师傅家属还在上海宝山法院对旅游大巴公司提起民事赔偿诉讼，于是联合开展调解工作。事发现场，臧师傅昏迷不
工伤
员工因工作原因受到精神伤害，也能获认工伤！
阅读提示：“职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医疗期”……近日，2024年度中国社会法十大影响力事例发布，劳动者精神健康保障备受关注。尽管施暴者已被判处刑罚，遭受性侵仍然给崔女士带来了巨大的心理阴影，并因这段经历患上了创伤后应激障碍。2024年12月，天津市津南区人社局出具《认定工伤决定书》，将崔女士遭受的精神伤害认定为工伤。“职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严
承包方不具备相应资质，劳动者受工伤谁担责？
本报讯（记者 谢君源 通讯员 邓汝辉 谢采洪 冯珉珊）在建设工程领域，工程承包企业将工程转包、分包的情况并不鲜见。但有一些承包方并不具备相应资质或用工主体资格，此种情形下，劳动者在工作中受伤，构成工伤，谁应承担工伤赔偿责任？近日，广东省广州市中级人民法院审结了一起劳动争议纠纷案，维持了一审法院的判决，判决将工程转包给不具有建筑资质及合法用工资格承包方的用人单位承担工伤保险责任，支付受工伤的劳动者各
男子替同事代班途中发生交通事故受伤，法院：符合工伤认定情形
职工私下代班或换班，途中发生交通事故，能否认定为工伤？2月11日，贵州独山县人民法院披露一起典型案例，并就职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题进行了探讨。法院表示，职工代班是为了完成单位工作任务，符合单位利益。伤害责任不应由职工自行承担，认定为工伤符合《工伤保险条例》保障职工意外伤害时获得医疗救治和经济补偿的立法目的。▲创意配图 据图虫创意男子李某某是某公司安保人员及带班班长，公司值班分为白班（
把脉安全隐患 擦亮红色名片 中宁县深入宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司调研隐患
枸杞产业作为中宁县的一张“红色名片”，不仅是中宁县的特色产业，更是广大群众增收致富的重要途径。为推动中宁县枸杞产业的发展更加稳健、从业者的生命安全屏障更加牢固，1月21日，中宁县人社局、县社保中心组织工伤预防专家，走进宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司，开展了一场深入的隐患调研行动。“枸杞产业在往精深加工方向发展的同时，会更多涉及到机械操作、化学处理等环节，潜在的工伤风险不容小觑。”工伤预防专家表
昏迷前救下52名上海乘客，大巴司机成植物人陷入困境......无法认定工伤？法院出手
2023年8月26日G40沪陕高速崇明段（往江苏方向）上演惊魂一幕客车驾驶员突感身体不适，在昏迷前的最后几秒，他强忍剧痛硬撑着拼命拉上手刹，将车辆稳稳停在了应急车道内，保护了一车乘客的生命。客车驾驶员臧师傅的事迹被媒体报道后不少网友为他点赞并希望他早日康复如今臧师傅的情况如何？事件又迎来了什么新进展？昨天（2月12日）上海浦东法院发布了相关消息臧师傅系脑干出血工伤认定未获支持事发当天，臧师傅驾驶旅
超龄劳动者为何难以得到工伤保险救济？
老龄化社会正在到来。近年来，国家层面鼓励老年人在工作岗位上继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来。中共中央、国务院专门印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，提出“要探索适合老年人的灵活就业模式”。在我国，超过法定退休年龄继续工作并取得劳动报酬的公民，俗称超龄劳动者。然而，超龄劳动者在工作中受到意外伤害后，往往难以获得工伤保险救济。由此引发的劳动争议在法院审理的劳动争议案件中占据一定比例，且逐渐
严惩助农摆拍、“星期猫”、热射病工伤等案例写入今年四川省高院工作报告
1月21日下午，四川省高级人民法院院长王树江代表四川高院向四川省第十四届人民代表大会第四次会议作报告。报告中提到，去年一年，全省法院共受理各类案件185.97万件，审、执结168.16万件，审判质效连续两年达标率100%，稳居全国第一方阵，以审判工作现代化支撑和服务四川现代化建设。报告中，有许多过去一年公众所熟知的案例，包括“星期猫”、激活热射病工伤认定“沉睡”条款、严惩助农摆拍等，展示出法院以实
女子遭职场性侵致创伤后应激障碍被认定工伤，公司不服状告人社局
新京报讯（记者赵敏）天津一女子崔丽丽出差时遭职场性侵患创伤后应激障碍，2024年12月，津南区人社局对此认定为工伤。1月21日，新京报记者获悉，崔丽丽就职的公司不服津南区人社局的工伤认定，已提起行政诉讼。该公司人力资源部部长向记者确认，目前已就津南区人社局认定崔丽丽工伤一事，向津南区人民法院提起行政诉讼。其表示“公司已经收到立案通知书”，但关于诉讼请求，不便告知。新京报此前报道，崔丽丽是天津某企业
工伤住院治疗期间的护理费由谁承担？
工伤住院治疗期间的护理费应该由谁承担？《工伤保险条例》第三十三条第一款和第三款对此做了明确规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。什么情形工伤职工会停止享受工伤保险待遇？工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的如果工伤职工