工伤

昏迷前救下52名上海乘客,大巴司机成植物人陷入困境......无法认定工伤?法院出手

2023年8月26日G40沪陕高速崇明段(往江苏方向)上演惊魂一幕客车驾驶员突感身体不适,在昏迷前的最后几秒,他强忍剧痛硬撑着拼命拉上手刹,将车辆稳稳停在了应急车道内,保护了一车乘客的生命。客车驾驶员臧师傅的事迹被媒体报道后不少网友为他点赞并希望他早日康复如今臧师傅的情况如何?事件又迎来了什么新进展?昨天(2月12日)上海浦东法院发布了相关消息臧师傅系脑干出血工伤认定未获支持事发当天,臧师傅驾驶旅

上海一大巴司机昏迷前救下52名乘客,却无法认定工伤!工作中昏迷为何不是工伤?

2023年8月,臧师傅驾驶旅游大巴车,载着52名乘客从上海浦东新区出发,前往江苏盐城。在高速公路上行驶时,臧师傅突感身体不适,视线开始模糊,他用尽全力,变换车道、踩刹车、拉上手刹,将大巴车安全停靠应急车道,随后陷入了昏迷。事发现场,臧师傅昏迷不醒 受访者供图 资料图近日,上海市浦东新区人民法院披露了臧师傅的后续情况。送往医院抢救后,他被诊断为脑干出血,如今仍处于植物人状态。在法院主持调解下,臧师傅

上海一大巴司机昏迷前救下52名乘客,却无法认定工伤

2023年8月,臧师傅驾驶旅游大巴车,载着52名乘客从上海浦东新区出发,前往江苏盐城。在高速公路上行驶时,臧师傅突感身体不适,视线开始模糊,他用尽全力,变换车道、踩刹车、拉上手刹,将大巴车安全停靠应急车道,随后陷入了昏迷。事发现场,臧师傅昏迷不醒 受访者供图 资料图近日,上海市浦东新区人民法院披露了臧师傅的后续情况。送往医院抢救后,他被诊断为脑干出血,如今仍处于植物人状态。在法院主持调解下,臧师傅

上海一大巴司机昏迷前救下52名乘客,他成了植物人却不算工伤?法院判了→

2023年8月26日G40沪陕高速崇明段(往江苏方向)上演惊魂一幕客车驾驶员突感身体不适在昏迷前的最后几秒他强忍剧痛硬撑着拼命拉上手刹将车辆稳稳停在了应急车道内保护了一车乘客的生命如今臧师傅的情况如何?事件又迎来了什么新进展?近日,上海浦东法院发布了相关消息臧师傅系脑干出血如今仍处于植物人状态工伤认定未获支持经法院调解获数十万元经济补偿浦东法院透露,在臧师傅出事后,他的家人就向上海某区人社局申请工

男子替同事代班途中发生交通事故受伤未被认定工伤 法院:符合工伤认定情形,应认定

职工私下代班或换班,途中发生交通事故,能否认定为工伤?2月11日,贵州独山县人民法院披露一起典型案例,并就职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题进行了探讨。法院表示,职工代班是为了完成单位工作任务,符合单位利益。伤害责任不应由职工自行承担,认定为工伤符合《工伤保险条例》保障职工意外伤害时获得医疗救治和经济补偿的立法目的。男子李某某是某公司安保人员及带班班长,公司值班分为白班(8时至18时)和夜班(

员工离职后确诊职业病,还能认定为工伤吗?法院——

劳动者与用人单位解除劳动关系后发现自己患上职业病还能被认定为工伤吗?贵州省贵阳市白云区人民法院审理并公布了一起这样的案件员工离职后进行体检被诊断为职业性轻度噪声聋老齐原本是甲公司工人,1995年3月至2023年2月在甲公司从事拉丝工作,工作中接触噪声。2023年2月,老齐与甲公司解除劳动合同关系,甲公司向其出具离岗体检介绍信和解除(终止)劳动合同证明书。离岗后,老齐进行了体检,医院于2023年6月

工伤住院治疗期间的护理费由谁承担?

工伤住院治疗期间的护理费应该由谁承担?《工伤保险条例》第三十三条第一款和第三款对此做了明确规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。什么情形工伤职工会停止享受工伤保险待遇?工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的如果工伤职工

潍坊寿光为企业和求职者送上“工伤预防+社保服务”大礼包

大众网记者 刘建永 通讯员 张晓静 徐晓倩 潍坊报道2月8日上午,潍坊寿光市2025年“春风行动”暨就业援助月新春大型招聘会在潍坊寿光市人力资源产业园举行,招聘会现场人头攒动,企业招聘展位前挤满了求职者。然而,在热闹的招聘氛围中,一场特别的“安全课”以及社保政策“公开课”悄然开讲。寿光市社会保险事业中心的工作人员带着一份份“工伤预防+社保服务大礼包”,为企业和求职者送上了“开工第一课”。“大家知道

新年“开门红” 潍坊用心用情为劳动者撑起工伤“保护伞”

大众网记者 王菲菲 通讯员 任军 潍坊报道春节假期结束,各行各业陆续复工复产。为筑牢安全生产防线,近期,潍坊市人社部门在全市范围内开展工伤预防“开工第一课”宣传活动,为劳动者撑起工伤“安全伞”,奋力争取新的一年“开门红”。2月6日上午9时许,在寒亭区上实环境供水有限公司,工伤预防“开工第一课”正式开讲,安全讲师纪庆伟凭借丰富的经验和专业知识,深入浅出地讲解了工伤预防的重要性,同时结合实际案例,分析

因工受伤未获赔时公司已注销,影响工伤认定吗?

案情简介廖某于2022年3月5日向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交了工伤认定申请,主张其于2021年9月30日在A公司担任库管经理时因工作原因发生交通事故致伤。经调查核实,廖某确系因工受伤,但其主张应承担工伤主体责任的用人单位已于2022年1月10日经市场监督管理部门核准注销,其法定代表人张某未成立新的经营主体。处理结果人社部门于2022年4月30日作出认定工伤决定书。法律分析依据《工伤保险条