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券商春招生变:投行需求缩减,私人财富、金融科技等业务板块抢夺人才

图片来源:界面图库界面新闻记者 | 陈靖券商春招开始。界面新闻记者注意到,春节后,券业复工虽未完全回到节前水平,但招聘市场活跃。多家券商正积极推进春季招聘,招聘岗位及人数较往年基本持平,显示出其抢占市场先机的决心。券商招聘的需求,往往根据业务及行业大环境的变化而进行动态调整。界面新闻记者观察到,尽管各家券商的招聘侧重各有不同,整体而言,多家券商对于投行业务人员的招聘需求相较往年有所收缩。一西部中型

千城百县看中国|山东定陶:春风送岗促就业 精准服务暖民心

春风送岗位,就业暖人心。2025年山东省菏泽市定陶区“春风送岗促就业 精准服务暖民心”春风行动专场招聘会火热开启。此次招聘会共吸引了40余家优质企业参与,涉及科技新材料、机械制造、商贸服务、养老家政等多个热门行业,提供普工、技术员、文员、销售等多个工种岗位1200余个,全力助力求职者和用工单位“双向奔赴”。制片人:马宝军策划:张青 杜屹然统筹:汪峰 陶玲君编导:邱俊松报道员:马瑾 程爽新媒体编辑:

果然财经|用裁员“拥抱”人工智能,“智能”能不能代替“人工”

齐鲁晚报·齐鲁壹点 张志恒今年年初,由初创公司深度求索发布的DeepSeek大模型凭借低成本、高性能以及开源策略等特点,在汽车、教育、汽车、金融等领域得到了广泛应用,英伟达、英特尔、微软、AMD等国外的科技巨头也纷纷接入了DeepSeek。2月6日,一张网传聊天截图引起广泛讨论,内容显示,上美股份创始人、董事长兼CEO吕义雄对各部门下达裁员比例,要用AI替代人工,个别部门如客服淘汰率高达95%。消

浙江诸暨举办公租房小区专场招聘会

当日,为进一步优化“家门口”就业创业环境,有效解决公租房家庭部分群体就业技能不足、就业渠道狭窄等问题,浙江省诸暨市暨阳街道凤凰社区文化家园举办新春首场公租房小区春节专场招聘会。46家用工企业提供就业岗位400余个,吸引了2700余名居民参与。2月13日,公租房小区居民在查看专场招聘会推出的岗位介绍。新华社记者 徐昱 摄2月13日,在公租房小区春节专场招聘会上,企业负责人给应聘者介绍岗位要求。新华社

视频直击丨青岛西海岸新区薛家岛街道高校毕业生专场招聘会举行

大众网记者 潘超 赵怡然 青岛报道2月13日,由青岛西海岸新区薛家岛办事处主办,青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会承办的薛家岛街道“瑞蛇迎春送岗位英才齐聚薛家岛”高校毕业生专场招聘会在该区人力资源大市场(零工之家)成功举办。现场,吸引了青岛瑞源智慧产业集团有限公司、海西湾科技集团、海西湾康弘实业等 60 余家重点用工单位和企业踊跃参与,共提供就业岗位600余个。参与招聘的求职群众达800余人次,

内蒙古新巴尔虎右旗:抓实干部教育培训 锻造高素质干部队伍

内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗围绕高质量发展,切实扛起边疆民族地区做好新时代干部教育培训工作的政治责任。牢牢把握主题主线,突出干部教育政治属性。始终坚持把党的政治建设摆在首位,以铸牢中华民族共同体意识为主线,深入推进党的创新理论融入党员干部血脉。干部教育培训3天及以上的班次纳入主体班次开展现场教学,党的理论教育和党性教育课程的比重不低于每学期总课时的70%,其中党性教育课程的比重不低于每学期总

在这里,各年龄段求职者积极“抢滩”

本报记者彭皓泽长沙报道2月19日上午9时,2025年度“湘人才”系列公共招聘活动——长株潭区域专场招聘会在湖南省人力资源服务中心一楼招聘大厅举办。活动当天,求职者们在企业展位间穿梭,与企业招聘人员热烈交流,寻找心仪的职位。应届大学生小李准备“先就业后择业”记者注意到,众多年轻面孔活跃在求职“大军”中,他们大多是即将毕业的“00后”大学生,对就业信息高度关注。应届大学毕业生小李便是其中之一。她表示,

正式退出,马龙官宣决定,亮相新岗位,国乒批准,球迷遗憾

国乒队长马龙虽已36岁,但竞技状态却依然保持在巅峰时期水准,北京大满贯赛上的稳定表现,证明龙队仍可以成为国乒年轻球员的倚靠对象以及精神支柱,不过在该项赛事后,马龙却在接受媒体采访时透露重要讯息,自己将很快告别国际赛场,把代表国乒征战的机会让给更加年轻且需要重点培养的林诗栋、向鹏等一干年轻小将。从国乒男队目前的人员构架来看,六位主力球员中,除了马龙,林高远与梁靖崑也将逐渐淡出国家队,樊振东去留也得其

日薪600元,月薪15000元,老板们排队等着被“挑”……近期真的很抢手!

梭织车位8千-1.5万、网纱针织车位8千-1.5万、打边1万-1.5万……2月22日,2025年海珠区“春风行动-海珠好搵工”暨纺织业专场招聘会在海珠区零工市场(康鹭新招工广场)举办,现场的“笋工”不仅薪资可观,还有包吃、带薪假期等福利,早早就被一抢而光。现场:求职招聘都合“心水”合适就马上上班“6年经验,熟手,可以马上上班。”求职者阿丽对着招聘人员“晒”出自己的工作经验,招聘人员再问了几个技术问