山钢集团：跑好新春“第一棒”
山钢集团各单位各部门提前制定春节期间安全生产工作措施，加大生产经营组织协调力度。广大职工干劲不松、坚守岗位，全力确保了春节假期生产经营平稳顺行。开局起势精神振。节前，山钢股份莱芜基地重点策划春节长假生产组织方案，组织节日期间生产准备会及工作检查会，从原燃料平衡、产成品发运及生产计划组织等方面逐项梳理存在的风险点及应对方案，及时做好各项重点工作查漏补缺，为节日期间的稳定运行创造条件。节日期间，各工序
山钢集团
快马加鞭未下鞍——山东耐材2024年重点耐材产品产量超额完成年度目标
2024年，面对耐材行业激烈的竞争形势，山东耐材锚定全年目标任务不动摇，对内强管理提效率、挖潜力降成本，对外稳规模优结构，抓机遇拓市场，重点耐材产品产量完成年度目标的102.1%。抢订单 市场结构持续优化“2024年，干熄焦市场持续巩固提升，我们成功签订了多项干熄焦整座及维修项目订单。”山东耐材鲁耐窑业常务副总经理史成龙介绍。面对耐材行业需求不振、价格下滑、竞争激烈的市场形势，山东耐材加强市场趋势
三端发力闯市场——山钢集团日照公司中厚板厂2024年提产能优结构增效益
2024年，山钢集团日照公司中厚板厂贯彻落实算账经营理念，以“强基础、重协同、塑品牌，强力跻身行业头部产线”为目标，内优结构，外拓市场，强化管理，创新提升，在从生产型企业到生产经营型企业的转变之路上奋力前行。据统计，2024年该厂中厚板产品增效指标超额完成计划目标。产销研一体协同“厚板经营体成立以来，我们聚焦生产目标，以结构优化、协同支撑为基础，一手抓生产降本、一手抓市场增收，全力打造产品质量好、
转型发展路更宽——山钢产城2024年“非房”业务收入实现突破
作为2024年山钢集团“四大战役”之一，“深度挖掘地产”战役的打响为山钢产城的发展明确了定位。山钢产城围绕“非房”业务拓展，在综合物业管理、多元商业运营、创新业务培育方面下功夫，不断拓展“非房”业务收入，2024年，山钢产城“非房”业务收入合计达3.07亿元，在转型发展的路上迈出了坚实步伐。物业管理业务做优做强“因园区建设时间太长，以往到处都是乱停乱放的车辆。现在，园区内部车辆停放有序，业主满意度
山钢集团高管薪酬披露：董事长税前年薪72万
3月12日，山东钢铁集团有限公司（山钢集团）公布了山东钢铁集团有限公司企业负责人2022年度薪酬信息。山东钢铁集团有限公司（山钢集团）是山东省属国有重要骨干企业，2008年由济钢、莱钢、山东省冶金工业总公司下属单位组建成立。侯军，党委书记、董事长（2015年11月-2024年1月）。2022年度从企业获得的税前报酬情况：应付薪酬72.13万，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部
山钢集团日照公司热轧厂维检作业区党支部 打造“五廉”平台 劲吹清风正气
近年来，山钢集团日照公司热轧厂维检作业区党支部深入打造“五廉”平台，构建起全方位、立体化的党风廉政工作“矩阵”，为热轧生产注入“廉动力”。组织建设促“廉”山钢集团日照公司热轧厂维检作业区党支部成立了以支委班子、重点岗位人员代表为成员的党风廉政建设工作小组，明确责任分工，充分发挥纪检委员、党风廉政监督员监督职能，落实公司“三张清单”具体工作要求，建立多层次的监督体系，加大对重点项目、关键岗位、关键环
铆足干劲 只管向前——山钢股份各单位凝神聚气冲刺“开门红”
为应对市场危机，在寒冬中“活下来”，山钢股份全面吹响“奋进新征程、冲刺开门红”的号角。各单位、各部门排出时间表、挂出作战图，全员动起来、干起来、拼起来，上下同心，力克时艰。传递压力动力，凝聚信心决心。1月3日，山钢股份党委制定下发《关于开展“奋进新征程、冲刺开门红”大讨论活动的通知》，各单位各部门结合实际，迅速开展大讨论活动，锚定2025年“开门红”目标，以“三问三思三增强”为主线展开讨论，引导干
匠心育才春满园——山钢集团莱钢党校/培训中心以“三个开发”为引擎激发培训工作活力
在这里，学习的氛围充盈浓厚，知识的涓流源源不断，活力的浪潮涌动不息，绘就了一幅春色满园新画卷。山钢集团莱钢党校/培训中心以创新为翼，以实干为基，聚焦开发专题、开发市场、开发自我“三个开发”的目标，精心雕琢育才新生态，激发培训新活力，为职工培训高质量发展注入了不竭动力。专题开发 精准对接专题开发，是山钢集团莱钢党校/培训中心确保培训质量的基石。他们深入调研，精准把脉党员干部的现实需求，紧密对接企业改
金岭矿业年处理100万吨铁矿石废弃物资源综合利用项目竣工投产
2月7日，山钢集团旗下金岭矿业年处理100万吨铁矿石废弃物资源综合利用项目竣工投产仪式在金岭矿业铁鹰公司项目现场举行。该项目的建成，是金岭矿业立足主业延链补链强链、培育新质生产力的创新实践，开启了第二曲线发展的崭新篇章，以“变废为宝”的智慧，通过精准“小投资”盘活存量“大资产”，实现了资源利用效率提升与经济效益增长的“双重突破”。这一转型不仅是对传统产能的优化升级，更是对贯彻山东省抓改革创新促高质