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乐道否认强制员工购车：系当事员工理解有误
【乐道否认强制员工购车：系当事员工理解有误】《科创板日报》17日讯，针对 “乐道有门店强制员工购买乐道 L60” 传闻，乐道汽车回应称无强制要求，是当事员工对内部购车政策理解有误且已澄清。经核查，其上级领导推广政策时沟通方式欠妥，已被批评处理。乐道表示员工内购政策行业常见，因该传闻对品牌声誉损害严重，乐道方面将用法律手段维权。（记者 唐植潇）
头等舱乘客值机时被工作人员撕毁登机牌？丽江机场通报
2月9日晚，@丽江机场 发布关于旅客孙先生反映问题的处理情况说明。说明中称乘客在值机柜台办理值机手续过程中，值机柜台工作人员未能对乘客的问题进行有效答复，服务态度差，存在撕毁登机牌的过激行为。值机维序员发现相关情况后，及时引导乘客至头等舱柜台办理值机，值机值班经理当场对乘客致歉。随后乘客顺利登机。对涉事员工的过激行为，我们表示诚挚的歉意。下一步，我们将按照规定严肃处理涉事员工，并深刻汲取教训，立即
@深企员工，请查收你的春运护航大礼包
为助力广大深企员工及家属春运出行，日前，深圳市委组织部、深圳市中小企业服务局联合深圳航空有限责任公司，发起深圳企业员工春运护航活动，结合春运期间企业员工流量、流向，在深航原有航班的基础上，将新增航班1600余班，同步推出4万份深企员工专属券，彰显深圳城市关怀和服务温度。进一步优化营商环境，助力深企高质量发展。即日起，深圳航空将为深圳广大企业员工及家属提供优享选座券、额外行李券。购票优惠的专属权益具
预计影响数万人，特朗普政府开始解雇试用期员工
据新华社华盛顿2月13日电 据美国媒体13日报道， 特朗普政府已开始解雇试用期员工，预计将影响数万人。报道援引了解相关情况人士的消息称，解雇联邦政府试用期员工的决定出自美国人事管理局，这些试用期员工任职时长通常不超过一年。人事管理局试用期员工也未能幸免，数十名该机构试用期员工13日下午遭解雇。暂时不清楚上述决定可能影响多少联邦试用期员工。美国人事管理局掌握的最新数据显示，截至2024年3月，联邦政
领导一个点赞，公司赔了1.8万？！
微信截图可以作为证据吗？有法律效力吗？一员工休息时间推广公司产品发朋友圈后领导为其点赞后该员工被公司开除主张领导朋友圈点赞应视为加班公司应支付加班费双方为此对簿公堂法院会怎么判呢？事件回顾小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。 公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定，考核后<80分，即解除劳动合同。20
美国务院已开始指示驻各国美大使馆进行裁员
当地时间2月12日，美国国务院已经开始指示驻各国的美国大使馆进行裁员工作，其中包括美国员工以及当地雇员。（央视新闻）
汉堡王在中国陷入多事之秋
图片来源：界面图库界面新闻记者 | 李烨界面新闻编辑 | 牙韩翔汉堡王中国最近惹怒了自己的员工。在社交平台小红书上，有汉堡王中国的员工发布一封内部信，信上表示，由于时逢春节假期银行对公业务不开放，而汉堡王通常是在每月最后一天发放工资，因此1月的工资将延迟到2月5日再发。一位华东地区汉堡王门店员工向界面新闻表示，此前汉堡王从未出现过延迟发工资的情况。据员工手册，汉堡王的考勤周期为上月21号至本月20
惠普将削减多至2000个职位，2022年至今累计裁员约9000人
界面新闻记者 | 宋佳楠2月27日，惠普公司宣布，批准了对当前重组计划的修订，预计将在2025财年末之前实施，修订预计将在2025财年为公司节约约3亿美元。惠普预计，与修订重组计划相关的员工总数将逐步减少约1000至2000人，员工变动将因国家/地区而异，具体取决于当地法律要求以及与员工工会和其他员工代表的协商。这并非惠普首次裁员。早在2022年11月，惠普就首次宣布了名为 “Future Now
中国台湾游客遭种族歧视，新西兰汉堡店致函我领馆道歉
据微信公众号“中国驻克赖斯特彻奇总领馆”消息，20日，新西兰皇后镇Fergburger汉堡店致函中国驻克赖斯特彻奇总领馆，表示2月17日，一名来自中国台湾的游客在该店用餐时收到的收银小票中，含有种族歧视语言。对此，该店深表歉意，并已立即采取全面行动，包括进行全面内部审查、向当事顾客正式道歉、进一步培训全体员工尊重不同文化等。来函并表示，该店极端重视上述事件的严重性，涉事员工已被开除。中国驻克赖斯特