员工
原创 台当局犯下大忌，特朗普是否会“弃台”？ 解放军摊牌，统一不能再等
据环球时报报道，台积电被一些美国子公司的员工集体起诉了。这些员工指控台积电存在“反美歧视”。他们给出的理由是，台积电在招聘和工作过程中，倾向于重用来自台湾地区的员工以及华裔员工，并且偏爱那些能够说写中文的员工。据报道，这起诉讼最开始是在今年8月于美国加利福尼亚北区联邦地区法院被提出的。台积电美国工厂中一名负责招聘工作的管理人员黛博拉·霍温顿在诉讼里表示，她感受到了一种偏好台湾地区和华裔求职者及员工
不交周报视为辞职？美政府多部门提醒员工：先别回复
当地时间2月23日，美国国务院官员告诉其员工，不要立即回应美国政府效率部负责人马斯克的“列举过去一周完成工作内容”的电子邮件。当天，美国国防部也发布声明表示，国防部人员可能已经收到了美国人事管理局要求提供“上周做了什么”的电子邮件。对此，国防部表示，国防部负责审查其人员的绩效，并将根据自身的程序进行任何审查。如有必要，国防部将对员工收到的邮件进行协调。目前，国防部要求员工暂停对该电子邮件的任何回复
泸州纳溪：上好开工第一课 守牢安全第一关
中新网四川新闻2月11日电 (周亚玲)“大家各自岗位上的风险有哪些，你们谁能说的出来？”“隐患和风险的区别是什么？”日前，泸州金鑫科技有限公司1栋1楼会议室里传来阵阵问答声，纳溪区应急管理局党委书记兰福成正给企业员工们上“开工第一课”。泸州金鑫科技有限公司是一家包装印刷企业，涉及机械伤害、电气火灾等安全风险隐患。在安全生产应知应会问答中，兰福成考问员工们“复工复产七个一”掌握情况。通过分析企业安全
雅培连续十四年荣获“中国杰出雇主”殊荣
1月16日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）于上海揭晓“杰出雇主2025”榜单，医疗健康公司雅培连续十四年获得“中国杰出雇主”认证。杰出雇主调研机构是全球人力资源战略领域的权威机构，其通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估参与企业的现行人才实践。该问卷涉及人力资源六大领域，涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。雅培
去年利润创纪录后，裕信银行势将把多数高管的奖金提高约11%
2月24日消息，在去年实现创纪录利润后，裕信银行势将把多数高管的平均奖金上调约11%。据知情人士透露，这一变化适用于所谓的重大风险承担者，即该行的858名最高级管理人员。知情人士说，这家意大利银行还计划将整体员工的平均奖金提高20%，不过不同国家、职位和个人绩效水平之间存在差异。他们表示，支付给企业和投资银行部门高管的浮动薪酬预计将增加10%左右。在去年收入增长4%、净利润增长2%，创下历史最高水
温情元宵 “影” 暖人心
中新网广东新闻2月14日电 (唐贵江 陈易 朱红洲) 2月12日，农历正月十五，元宵佳节的灯火照亮了中铁二局广湛十标项目部。在紧张的施工间隙，一场温馨的观影活动，如同一束温暖的光，照进了每一位坚守岗位建设者的心中。观影活动。通讯员供图 当夜幕落下，项目部食堂率先成为欢乐的海洋。张灯结彩的布置，让节日的氛围扑面而来。项目部领导与员工们围坐在一起，共进晚餐。热气腾腾的汤圆端上桌，那一颗颗圆润的汤圆，象
去年奖金分红达8亿元，近500人年入过百万？安克创新回应：属实
红星资本局2月25日消息，近日，消费电子出海龙头、“充电宝一哥”安克创新（300866.SZ）一张内部PPT图片疑似在社交平台流传，其中显示，安克创新2024年奖金分红高达8亿元，有494人年收入破百万，迅速引发热议。今日，安克创新相关负责人回复红星资本局称，上述图片来源于公司内部会议，内容属实。就在网友赞许安克创新对员工大方时，有部分投资者则提出不同的声音。有投资者称，员工分红太高伤了股东利益；
美国疾控中心裁员10% 试用期员工首当其冲
【美国疾控中心裁员10% 试用期员工首当其冲】财联社2月15日电，特朗普政府在美国疾病控制与预防中心(CDC)裁员1300人，缩减这个公共卫生机构以削减整个联邦政府的成本。据知情人士透露，此次裁员人数约占疾控中心员工总数的10%，主要针对任职两年或更短的试用期员工。这是小罗伯特·F·肯尼迪周四宣誓就任美国卫生与公众服务部部长后的首批举措之一，该部门负责监管总部位于亚特兰大的CDC。尚不清楚该机构的
分红8亿，向市场募资11亿？回应了
安克创新回应分红质疑本文自南都·湾财社。采写 | 南都·湾财社记者 陈盈珊编辑 | 王琦璋近日，南都·湾财社报道安克创新对员工大手笔分红，引发外界关注。据安克创新内部人士透露，公司近日确有内部会议，会上有披露去年员工分红奖金达8亿、年收入破百万人数494人等数据，该组内部会议图片也被传出。对这组照片，也有网友提出了不同声音。一方面，有网友点赞安克创新，称给员工分红是良心公司，其也是中国出海的明星代