名创优品
名创优品创始人叶国富：内部沟通禁用PPT，开会最长不超1小时
蛇年开工第一天，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富明确提倡高效管理。叶国富发布《让简单成为我们的灵魂》一文，发出新春开工寄语，并向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等要求。叶国富要求，内部沟通严禁使用PPT，包括工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。他还提出要少开会、开短
名创优品高管正式入主永辉超市？收购加速落地 超市经营、管理调整加速
财联社2月28日（编辑 梁又匀）近日，永辉超市发布新一届董事会换届候选人名单。公告内容显示，永辉超市第六届董事会成员包括张轩松、叶国富、张轩宁、张靖京、王永平、李松峰。其中，张轩松、张轩宁兄弟作为永辉超市创始人保留董事成员席位，永辉超市现任CEO李松峰的董事成员席位也并未调整。现任第四届永辉超市董事会成员中，京东集团副总裁周晔、怡和集团高管Scott Anthony Price和孙燕军已于2024
名创优品叶国富：少开会开短会，汇报资料不超3页，内部沟通禁用PPT
名创优品蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。在简化沟通形式方面，叶国富要求，内部沟通严禁使用PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总
零售巨头联手，名创优品创始人进入永辉核心决策层
（文/霍东阳 编辑/吕栋） 2月27日，永辉超市发布公告，计划于3月17日召开2025年第一次临时股东大会，核心议程为第六届董事会独立董事选举。 在永辉超市公布的候选人名单中，包括名创优品创始人、执行董事、董事会主席兼首席执行官叶国富，以及名创优品首席财务官张靖京、名创优品独立非执行董事王永平。业内人士分析，这或意味着名创优品以62.7亿元收购永辉超市29.4%的股权完成交割，名创优品正式成为永辉
老板带头“整顿职场”？名创优品回应
极目新闻记者 康旭阳“严禁一切形式主义”“内部沟通禁用PPT”“少开会、开短会、开有用的会”……2月6日，名创优品创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富“整顿职场”在网上火了。不少网友评论：“老板带头整顿职场”“快普及”“又是别人家的公司”……（极目新闻视频截图）极目新闻联系名创优品方面获悉，这是2月5日叶国富发布的新春开工寄语，提倡高效管理，并向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式、精简决策环节
叶国富率名创高管将入局永辉超市董事会，62.7亿并购走向收尾
2月27日，永辉超市发布公告，宣布公司第五届董事会已届满，计划于3月17日召开2025年第一次临时股东大会，选举第六届董事会成员。引人关注的是，6位非独立董事候选人中，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富，以及名创优品CFO张靖京、独立非执行董事王永平被提名。永辉超市则保留3个席位，包括永辉超市董事长张轩松，永辉超市董事、CEO李松峰和永辉超市董事张轩宁。业内人士认为，此次选举将涉及多名董事席
严禁一切形式主义！继美的后，名创优品发文优化内部管理
2月5日晚间，春节开工首日，名创优品集团官方公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》一文，为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。名创优品集团创始人叶国富在文中指出，名创优品要聚焦核心业务，简化管理流程，回归零售本质，并提出新一年的六大要求，包括严禁形式主义，简化沟通形式，坚持会议333原则，精简决策环节，提升审批效率，坚持数字化提效。这一改革将对公司的日常运营和管理产生哪些影响？名创优品相关
名创优品遭投诉！涉事门店回应
2月17日，有江苏的消费者投诉称，其在名创优品的一次性内裤中发现不明污渍，质疑企业生产车间是否达到基本卫生标准。其发布的视频显示，未拆开包装的一次性内裤表面有明显污渍。此事随之引起热议。同日晚，该消费者向南都·湾财社记者表示，该产品是在名创优品广州一线下门店购买，目前有自称名创优品工厂负责人向其表示可提供产品批次信息以方便核查，初步判断污渍为员工在车缝过程中面料不小心接触到设备上的润滑油而产生的，