浙江举办高层次人才洽谈会 求职者博士占四成 2月23日,众多求职者参加高层次人才招聘会。当日,2025年浙江省高层次人才洽谈会暨“留•在浙里”海外高层次人才招聘会在杭州举办,53家企事业单位的485个岗位吸引求职人员2125人次,其中博士836人次,海归占比50.47%;硕士1139人次,海归占比77.87%。中新社记者 王刚 摄2月23日,求职者和用人单位洽谈。中新社记者 王刚 摄 2月23日,众多求职者参加高层次人才招聘会。中新社记者 新闻 2025年02月24日 0 点赞 0 评论 13 浏览
每日博士2025焕新升级 新品发布引领益生菌科技新纪元 近日,全球前沿益生菌品牌每日博士在上海浦江之畔成功举办2025新品发布会,重磅推出全新升级的C3小腰菌3.0与专为儿童设计的A3安敏菌,掀起健康管理与儿童过敏防护领域的科技革新浪潮。在本次发布会上,每日博士宣布获得世界五百强、人类和动物营养解决方案的全球前沿企业ADM的正式授权, ADM授权每日博士专属的CECT8145配方,进一步树立每日博士C3小腰菌的产品壁垒。升级后的C3小腰菌3.0融合了全 新闻 2025年02月23日 0 点赞 0 评论 10 浏览
毛杰,卸任厅长 “河南人大”消息,3月1日,河南省第十四届人大常委会第十四次会议,决定任命别荣海为河南省教育厅厅长;决定免去毛杰的河南省教育厅厅长职务。毛杰(资料图)公开简历显示,毛杰,女,汉族,1968年10月生,研究生、教育学博士,中共党员。她历任郑州外国语学校教师,郑州市第四十七中学教务主任,郑州市第十六中学副校长,郑州外国语中学校长、党委书记,郑州市教育局党委书记、局长,中州大学校长、党委副书记等职。20 新闻 2025年03月02日 0 点赞 0 评论 18 浏览
周喜安被查 澎湃新闻记者 蒋子文2月6日,中央纪委国家监委网站通报称,安徽省政协党组成员、副主席周喜安涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。周喜安 资料图公开资料显示,周喜安,男,汉族,1963年8月生,河南新野人,1988年4月加入中国共产党,1988年6月参加工作,在职博士研究生,经济学博士。周喜安曾任国家能源领导小组办公室综合组组长(正司长级)、国家能源局综合司司长(正司长级) 新闻 2025年02月07日 0 点赞 0 评论 25 浏览
复旦大学通报“博士后王灿涉嫌抄袭论文”:构成学术不端,已按规处理 近日,中国台湾政治大学博士候选人叶霑女士的一则声明截图显示,其本人及另外三本硕士论文遭到复旦大学新闻学院博士后研究员、武汉轻工业大学副教授王灿的恶意抄袭,引发关注。2月25日,复旦大学新闻传播学博士后流动站发布情况通报:王灿构成学术不端,已按规定作出退站处理。全文如下:关于王灿学术不端的处理情况通报2024年12月,复旦大学校学术规范委员会收到举报,反映王灿涉嫌学术违规问题。学校坚决维护学术规范, 新闻 2025年02月26日 0 点赞 0 评论 20 浏览
字节跳动2024奖学金公布:清华北大等八院校15名博士获奖 1月14日,字节跳动公众号公布“第四届字节跳动奖学金”评选结果,来自北京大学、北京邮电大学、清华大学、香港大学、香港城市大学、新加坡管理大学、新加坡国立大学、浙江大学的15名在校生获奖,每人获得奖学金10万元人民币。 据了解,字节跳动奖学金计划是字节跳动于2021年发起的一年一期的人才培养项目。过去三届,共有32位优秀学子获得了奖学金支持。2024字节跳动奖学金的获奖名额进一步扩大,其中有多名获奖 军事 2025年01月18日 0 点赞 0 评论 39 浏览
从小土房走出大山的清华博士,把房子改成了孩子们的“读书基地” 湖南汝城县延寿瑶族乡郭家村西岭杨家,有一栋水泥楼房,在顶层的阳台可以眺望到远处的大山,每到节假日,上面时常传来孩子们的读书声和嬉闹声。村里都知道,这栋房子的主人从山村走出考入清华农村少年杨明,他用打工赚的零钱和奖学金,费时10年,重建了属于自己的家,新建的水泥房不仅让常年漂泊的杨明有了归属,日后也渐渐成了乡村里孩子们能够读书,并帮助辅导学业的“基地”。1994年,杨明出生在溆浦县低庄镇的一个贫困家 新闻 2025年02月23日 0 点赞 0 评论 12 浏览
搭上AI眼镜概念股价飙涨,博士眼镜实控人夫妇减持套现2亿元 2月17日晚间,博士眼镜发布公告称,公司实控人ALEXANDER LIU(中文名刘晓)及LOUISA FAN(中文名范勤)计划以集中竞价或大宗交易的方式减持公司股票,合计不超过总股本的2.69%。以2月18日公司43.41元/股的股价计算,上述股份对应的市值约为2.05亿元。1993年,刘晓与范勤夫妇在深圳创立了第一家博士眼镜店。于2017年在深交所上市。截至2024年三季度末,二者合计持有公司4 新闻 2025年02月23日 0 点赞 0 评论 13 浏览
中青报刊文:人才年轻化不是一味“卡”年龄 近些年,35岁年龄红线成为很多求职者的焦虑来源之一。不少单位在招聘博士毕业生时,明确“35岁以下”的年龄要求。近日,有媒体曝光,在35岁“硬杠杠”基础上,有地方将年龄红线“前移”,甚至设置30岁、28岁等更低龄的“门槛”。过于严苛的年龄要求,不仅让一些优秀人才错失心仪工作机会,也可能让年轻人的学业和人生规划卷入“赶进度”的快车道。要求引进博士在28周岁以下,意味着应聘者需要在各个求学阶段“无缝衔接 新闻 2025年02月15日 0 点赞 0 评论 25 浏览