劳动者
严惩恶意欠薪！两部门发布五起典型案例
近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020—2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。强化治理合力随着各项政策举措的落实落地，大部分劳动者能够顺利拿到劳动报酬，治理欠薪工作取得明显成效。但是，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情
xx地方的人免入！上海一公司招聘时地域歧视，被罚5000元！人社部通报→
10月18日人社部公开通报一批侵害就业权益典型案件上海一家人力资源公司“上榜”其因发布歧视性招聘信息被处以罚款5000元究竟是怎么一回事？一起来看看↓↓↓xx地方的人免入上海一公司招聘时地域歧视近期，人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。经调查，2023年底，上海银傲人力资源有限公司发布招聘信
致敬守护节日的一线劳动者
除夕将近，年味渐浓，许多人已经奔向阔别已久的故乡，一年一度的春运也进入了客流最高峰。此时此刻，各行各业还有许多人扎根一线，坚守岗位，传递别样年味和温暖。他们的身影，定格成辞旧迎新之际最美丽的风景线。用心值守，护航顺畅春运路“列车巴扎开市啦！”1月25日早9点，祖国大西北，7558次“和田玉龙号”列车开出新疆和田站。没多久，12号车厢里就传来列车长坡拉提汗的吆喝声。车厢里立马热闹起来，售卖农副产品的
东营市开展“送健康、助复工”中小微企业职业健康帮扶行动
为推动中小微企业规范职业健康管理，提高中小微企业职业病防治水平，2月14日，东营市卫生健康委员会、人力资源和社会保障局、疾病预防控制中心（市卫生监督所）联合组织“送健康、助复工”中小微企业职业健康帮扶行动在东营欣邦电子科技有限公司启动，面对面向企业普及职业健康、工伤预防知识，旨在贯彻《职业病防治法》《工伤保险条例》和国家、山东省职业病防治规划，落实用人单位职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康
深圳一企业被曝员工如厕要限时限次，严格管理绝不等于苛刻待人
极目新闻评论员 屈旌近日，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向媒体反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。因无法忍受公司的“高压管理”，小刘在入职一周后选择离职，但被扣罚了部分工资。对此，该公司相关负责人对小刘所称的限制如厕时间等情况逐一进行了否认，但表示“如
率先为外卖骑手缴纳五险一金，体现了平台社会责任 |新京报评论
▲近日，京东宣布为外卖骑手逐步缴纳五险一金，引发热议。图/IC photo“企业不是为它们自身而存在，而是为实现特定的社会目标而存在。企业存在的合理性的评判标准不是企业自身利益，而是社会利益。”德鲁克的这句话，已经成为对企业责任的经典阐释。近日宣布将为外卖骑手逐步缴纳五险一金的京东，则成为践行这一价值观的最新案例。推出这一政策有个“前情”：2月11日，京东正式宣布进入外卖市场，并面向商家推出全年免
建行东营垦利支行：劳动者港湾 为环卫工人送上冬日温暖
近日，在建行东营垦利支行营业室，劳动者港湾上演了一幕暖心故事，彰显了金融服务的人文关怀。当日清晨，天气寒冷，一位环卫工人结束了一夜的劳作后，在垦利支行营业室前的台阶上短暂休息，疲惫的模样引起了大堂经理的注意。大堂经理立刻上前，热情地邀请她到营业室内的劳动者港湾休息，并耐心解释：“这是专门为你们这些辛苦的户外工作者准备的地方，进来暖暖身子，用里面的设施歇一歇。”起初，环卫工人有些犹豫，担心自己的到来
2025年将如何提升职业技能培训的针对性和有效性？人社部回应
中新网1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君介绍了2024年职业技能培训相关工作的开展情况，以及2025年将如何提升培训的针对性和有效性。王晓君表示，职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、职业转换能力、岗位工作能力的有效途径，是促进高质量充分就业的重要举措。2024