两部门联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例
人民网北京1月22日电 （薄晨棣、高清扬）今日，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。据介绍，近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。随着各项政策举措的落实落地
劳动者
“点对点”返岗！各地多举措保障外出劳动者温暖复工
随着春节假期进入后半段，务工人员陆续返岗，“春风行动”搭起就业“连心桥”。各地出台多项举措，保障外出劳动者温暖复工。■有补贴！紧抓春节劳动力转移就业黄金期1月31日，200辆私家车从贵州省威宁彝族回族苗族自治县集体出发，标志着威宁2025年有组织劳务输出正式启动。威宁是贵州人力资源大县，当地紧抓春节劳动力转移就业黄金期，于1月31日至2月13日，通过飞机返岗补贴一批、高铁返岗补贴一批、火车返岗补贴
员工拒绝兼职新岗位，被公司辞退！深圳法院判了
公司通知员工兼职空缺岗位员工拒绝后公司将其开除这合法吗？近日，深圳市中级人民法院公布一起案例一起来关注员工拒绝兼职新岗位劳动合同解除是否合法？2022年10月，石某入职深圳A公司，双方签订一年期劳动合同，合同载明工作岗位为货品管理员。2023年3月，一名自媒体账号运营人员因离职，造成岗位空缺，A公司要求石某兼职该项工作， 石某拒绝后，A公司与其协商称正在招聘人员，请其“临时帮忙”一段时间。同年5月
马上评｜企业“罚则”岂能凌驾于法律之上
员工写学习心得，字数超了也要罚款？近日，有媒体报道，武汉一家公司因员工未按照要求提交心得体会，通报处罚员工。涉事公司发布的文件称，员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会，经公司检查发现，部分干部、员工违反要求，不按规定字数提交心得体会，按照5元/字的标准处罚。文件显示，有员工最高需罚近7000元……目前，当地劳动和社会保障监察大队已介入调查。字数不够要罚，字数超了也要罚，共有381
免费使用！潍坊全面推广应用电子劳动合同
近日，潍坊市人社局在全市范围内大力推广应用电子劳动合同，依托山东省电子劳动合同订立平台，免费为劳动者与用人单位牵线搭桥，助力双方顺利完成电子劳动合同的订立，逐步告别传统的纸质签约模式，开启便捷高效的用工新篇章。山东省电子劳动合同订立平台登录页面（网络截图，来源山东省人力资源和社会保障厅官网）山东省电子劳动合同订立平台由省人力资源社会保障厅开发建设，旨在为企业和劳动者提供免费且优质的电子劳动合同服务
广州：明起，每月多200元！
今天（2月28日），南都记者从广州市人力资源和社会保障局获悉，根据广东省人力资源和社会保障厅《转发广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》，广州市人力资源和社会保障局印发了《关于调整我市最低工资标准的通知》， 从2025年3月1日起，调整提高全市最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。 此次调整后， 广州市月最低工资标准将从2300元提高至2500元，增幅8.7%。同时， 非全日制小时最
最新标准公布！月薪不到这个数，违法
2025年1月14日人社部官网最新公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准一起来看↓↓数据显示，目前全国共有19个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上。2024年以来，江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南、内蒙古、四川、重庆、山西、新疆等省份陆续上调最低工资标准。根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。在31个省份中，有4个省份
严惩拒不支付劳动报酬犯罪
据新华社电 最高检近日发布了6起检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪、推动治理欠薪典型案例。2024年以来，全国各级检察机关持续开展依法惩治恶意欠薪犯罪、根治欠薪工作，依法维护劳动者合法权益。据统计，全国检察机关2024年对拒不支付劳动报酬犯罪依法批准逮捕612件617人，同比上升17.2%、16.9%；依法受理审查起诉拒不支付劳动报酬犯罪2892件3473人，同比上升4.3%、5.4%；依法提起
工会在推进中国式现代化新征程上的“必答题”
党的二十届三中全会强调，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，要求从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进改革，就完善收入分配制度、完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化医药卫生体制改革、保障人民当家作主等，提出一系列重大改革举措，彰显了我们党始终把人民利益摆在至高无上的地位。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是落实以人民为中心的发展思想、践行全心全意为人民服务根本宗旨的必然